哪一个定金的定是能退的呢定金的相关法律规定和解决方案。根据《中华人民共和国民法典》的规定，定金是在订立合同时预付的担保金额，若交付定金的一方履行合同义务，则有权要求返还定金。如果发生定金合同纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。涉及国际贸易的合同纠纷可能需要引用外
2025-04-08
工会法人未变更前劳动关系的效力问题工会法人未变更前劳动关系的效力问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位变更不影响劳动合同履行，集体劳动合同依然有效。同时，劳动合同的签订要求包括双方当事人地位平等、自愿订立和协商一致，必须符合法律规定，包括主体、内容和形式合法。不符合上述原则的合同为无
2025-04-08
质押条款是否能替代质押合同质押条款和质押合同之间的关系。虽然质押条款是质押合同的一部分，但它并不全面，无法替代质押合同。根据《中华人民共和国担保法》的规定，质押合同需书面形式订立，包括诸多内容如被担保的主债权的种类和数额等。同时，《中华人民共和国民法典》也规定了质押合同的设立
2025-04-08
销售者与供货者可以订立合同免除三包责任和义务吗销售者与供货者能否通过合同免除三包责任和义务的问题。根据《部分商品修理更换退货责任规定》，销售者与供货者之间的合同不得免除三包责任和义务，并详细阐述了三包时间的规定以及对于消费者权益保护的重要性。
2025-04-08
特定式保险合同：保险合同的法律特征保险合同的概念、性质和特点，包括保险合同的双务性质、射幸性质、标准附合性质和要式性质等法律特征。保险合同是投保人与保险人之间设立、变更或终止保险法律关系的民事法律行为，具有经济交换和法律关系的双重属性。文章还对保险合同的形式和订立方式进行了介绍。
2025-04-08
租房签订的电子合同也有效吗租赁房屋所订立的电子合同的有效性及其前提条件。电子合同需遵守法律规范，双方应具备民事行为能力，表达真实意愿，订立环节需公平合理，并重视电子合同的保存和证据固化工作。同时，租房合同签署后若反悔，可尝试协商解除，否则需承担违约责任。
2025-04-06
劳动关系认定的法律依据中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同，未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没有书面合同，满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等，劳动关系仍然成立。
2025-04-06
股东撤资：股份退还的法律程序与规定根据《中华人民共和国民法典》第五百条，当事人在订立合同过程中出现以下情形之一，导致对方遭受损失，应承担赔偿责任。这些赔偿包括信赖利益的损失，如缔约费用、履约费用和因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失等；还包括固有利益的赔偿，如身体、健康和生命等的损
2025-04-05
法律咨询：建设工程监理实施的前提有哪些？建设工程监理实施的前提。首先，需要建设单位的委托和授权，并订立书面委托监理合同，明确监理的范围、内容等。其次，工程监理企业在委托的工程中拥有管理权限，开展管理活动是得到建设单位授权的结果。此外，承建单位需接受并配合工程监理企业的监督管理。最后，还涉及
2025-04-05
违约金的分类和特征违约金的分类与特征，违约金包括法定违约金和约定违约金。约定违约金是合同订立时双方预先确定的违约后的补救措施。法定违约金是根据法律直接规定的，违约时需支付。此外，违约金具有特定的计算依据和支付原则，如违约金的数额不应超过合同未履行部分的价金总额等。当事
2025-04-04
劳动合同到期续签规定根据我国劳动法规定，劳动合同到期续签需在规定期限前30天书面告知劳动者，并协商办理手续，不能简化程序。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立即具有法律约束力。劳动合同解除适用情形包括合同双方协商一致解除和根据法律规
2025-04-03
哪些情形属于事实劳动关系哪些情形属于事实劳动关系。包括符合法律规定的主体资格、适用劳动规章制度、劳动为用人单位业务的组成部分等情形。此外，还提到了未订立书面劳动合同时，可以通过工资支付凭证、身份证明、招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等凭证来认定事实劳动关系。文章提醒劳动
2025-04-03
合同写口头承诺无效有法律效力吗合同中的口头承诺是否具有法律效力。根据法律规定，口头协议可以是有效的，但可以在合同中订立口头协议无效的条款。当双方签订合同后一方反悔，可以通过协商解除、法律规定下的解除权或违约责任等方式解决争议。双方应在合同中明确相关条款并遵守约定。
2025-04-02
公告是否等同于要约公告与要约的关系。根据合同法规定，公告只有在符合要约的要件和规定时，才能被视为要约。要约是希望与他人订立合同的意思表示，内容需具体确定，经受要约人承诺即受约束。而公告邀请则希望他人向自己发出要约，如商业广告等。因此，不是所有公告都能视为要约。
2025-04-02
未签订劳动合同是否赔偿双倍工资?未签订劳动合同的赔偿问题。根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果未签订，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。劳动者可以通过仲裁或诉讼手段索要双倍工资，但具体赔偿月数和法院判断可能有所不同。未签订劳动合同可能导致
2025-04-02
公司单方调岗安排是否合法公司单方调岗安排的合法性。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立和变更需要遵循平等自愿、协商一致的原则。在特定情况下，如劳动者患病或非因工负伤等，用人单位可以单方变更劳动合同。但调岗制度需在劳动合同中有明确体现，且符合法定要求，公司才能
2025-04-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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