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合同法中合同的终止相关法律知识

  • 协商解除劳动合同通知书怎么写

    因下列第__1__项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:。请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。上述通知我已收取,内容已知悉

    2024-11-06

  • 效力待定合同主要有哪些类型

    《合同法》规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。《合同法》规定,无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同有效。

    2024-11-05

  • 何时会有双倍赔偿金?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条和第87条的规定,用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时,劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已

    2024-11-05

  • 解除劳动合同公司补偿多少钱

    根据《劳动合同法》,用人单位在违法解除或终止劳动合同时,需要支付劳动者经济补偿金。具体情形包括:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严

    2024-11-05

  • 后合同义务与付随义务的区别

    我国《合同法》第九十二条规定:“合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后,尽管当事人之间不再承担合同义务,但当事人亦应根据诚实信用原则,承担某

    2024-11-04

  • 竞业限制是否可一次性支付?

    根据劳动合同法第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内

    2024-11-04

  • 公司单方面解除合同赔偿多少

    合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,受法律保护。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司单方面解除合同需要支付

    2024-11-03

  • 合同解除与终止赔偿有哪些区别

    合同解除较为复杂,既包括违约解除,也包括行使法定解除权的解除,还包括协商解除对每种解除的损害赔偿各不相同,赔偿范围也不同。合同解除给一方当事人造成损害;合同解除与损害后果间存在因果关系。而合同终止,根据我国《合同法》第91条的规定,一般不会产生损害赔偿

    2024-11-02

  • 工程没做完如何终止合同

    依据我国《合同法》的规定,合同一方中止履行合同的,要通知另一方当事人,但对通知的方式没有作出规定,所以可以口头通知,也可以书面通知。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。

    2024-11-02

  • 离职办理手续及法律指导

    离职手续包括解除或终止劳动合同、出具离职证明、完成工作交接、结清工资和支付经济补偿金等。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同

    2024-11-02

  • 代通知金赔偿金的法律专业解读

    根据《劳动合同法》相关条款,经济补偿金是企业在解除或终止劳动合同时向劳动者支付的一种补偿,其支付标准按照工作年限确定,并有上限规定。经济赔偿金是企业违法解除或终止劳动合同时支付的一种惩罚性赔偿,其支付标准为经济补偿金的两倍。代通知金是用人单位在解除或

    2024-11-02

  • 员工被公司末位淘汰该怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果公司解除或终止劳动合同违法,员工可以要求公司继续履行劳动合同。如果员工不要求继续履约或劳动合同无法继续履行,员工可以要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿金的计算按照员工在公司

    2024-11-01

  • 书面合同的生效时间

    依据我国合同法的规定,依法成立的合同,合同自成立时生效的,但如果合同是附条件或者附时间生效的,自条件或者时间达成时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。附终止期限的合同,自期限届满时失效。部分无效合同是指合同的部分内容不

    2024-10-31

  • 死亡赔偿金赔偿举证指引:专业律师分享有效的法律策略

    违反竞业禁止协议的结果是劳动者需要向用人单位支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,用人单位可以与负有保密义务的劳动者订立竞业禁止协议,约定保守商业秘密和知识产权相关事项,并在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内给予

    2024-10-30

  • 过了试用期被立即辞退有补偿吗

    依据我国劳动合同法的规定,过了试用期后劳动者被辞退的,劳动者是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资作为补偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-10-29

  • 借款合同和借款协议有区别吗

    根据我国合同法的规定,合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,协议就是合同,所以借款协议和借款合同是没有区别的。

    2024-10-28

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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