________股份有限公司与________股份有限公司董事会代表经充分协商,就双方实行合并事宜,一致达成协议如下:
2022-12-16
由于各个公司进行收购的情况都是不一样的,所以小编在上文中提供的范文,也只是仅供各位参考的。如果你在公司收购过程中遇到什么纠纷的话,可以来电具体律图网站的专业律师。
2022-12-14
合同期结束后,双方可续约。如果是双方签订的代理合同那么肯定是经过了授权的,那么什么时间授权以及授权的具体期限是从什么时间开始到什么时间结束都必须要写清楚。
2022-10-27
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2022-10-14
合同的形式可以是书面形式、口头形式或其他法定形式。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2022-10-08
二是选择书面形式签订合同,对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面合同。三是合同条款要清楚全面具体,尽量参照同类合同的示范文本订立合同。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。
2022-09-27
(一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2022-09-15
双方约定的合同内容有双方当事人姓名、单位和地址;合同标的、标的物数量、标的物质量、价款、合同履行期限、履行地点和履行方式;合同的违约责任及争议解决方式;法律规定的其他内容等。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2022-09-13
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。行为人具有相应的民事行为能力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。以合法形式掩盖非法目的。违反法律、行政法规的强制性规定。
2022-09-08
最后双方签字盖章,写下签订合同日期。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。承包土地的合同,应写明承包方和发包方的姓名、地址等信息;土地的名称、面积等信息;承包的用途;承包的期限和起止日期;双方的权利义务、以及违约责任等条款。
2022-09-08
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。另外,应当在合同上写明双方各自的基本信息,如姓名、身份证号等;以及写明违约责任的承担和争议解决方式。
2022-09-02
对个人购买90平方米及以下普通住房,且该住房属于家庭唯一住房的,减按1%税率征收契税。第二条,关于个人所得税政策对出售自有住房并在1年内重新购房的纳税人不再减免个人所得税。如国家实行登记制度、推行合同示范文本、实行限购政策等。
2022-08-15
合同总价款就是签订合同时的金额,也就是合同标的额。(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2022-07-25
当事人的名称或者姓名和住所;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人有明确意思表示,则算合同。第四百六十四条 ,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第四百六十五条, 依法成立的合同,受法律保护。(七)违约责任;保证合同不完全具备前
2022-07-21
房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。(三)租金和押金数额、支付方式;(六)租赁期限;(九)争议解决办法和违约责任;建设(房地产)管理部门可以会同工商行政管理部门制定房屋租赁合同示范文本,供当事人选用。
2022-07-18
必须确认房主真实身份;必须明确双方违约责任;合同双方认为应当约定的其他事项。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2022-07-11
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。