探亲假的工资劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
2023-09-01
探亲假的报销需职工个人填写《出差旅费报销单》,并附上票据交人事组织部审批后,到计划财务部办理报销手续即可。在探望父母或者配偶时,费用问题一般根据员工婚姻状况而定,未婚的应当是由所在单位负责,已婚的按照一定工资比例支付。职工在规定的探亲假期和路程假期内
2023-09-01
女性职工在产假期间的待遇要看用人单位是否有为女性职工购买生育保险,有的则可以享受生育津贴,没有的则用人单位支付工资。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于企业女职工产假奖金的规定及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
2023-09-01
谓探亲假,就是指员工回家探望配偶或父母,同时还享有保留工作岗位和工资的假期。探亲假在1981年出台《国务院关于职工探亲待遇的规定》。那么探亲假可以分开休吗? 一、探亲假是否可以分开请? 《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人
2023-08-30
年休假是国家法定的假期,职工只要连续工作1年以上的,均可享受年休假,并且还有工资。那么,带薪休年假的工资标准规定如何呢?用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。 以上就是手心律师网小编为您
2023-08-30
用人单位未给女职工缴纳生育保险的,产假期间工资由用人单位照发,不只发基本工资,还包括差旅补贴、午餐补贴等原来享有的福利待遇。用人单位给女职工缴纳生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。
2023-08-30
2022年国庆节放假时间已确定,根据国务院办公厅通知精神,今年国庆节放假七天。 以上就是手心律师网小编整理的关于国庆节放假通知,国庆节加班费怎么算的相关内容,若国庆假期时公司要求员工加班的,员工可以获得三倍的加班工资,若公司不支付加班工资员工可以申
2023-08-29
年假可以连着休吗?很多时候劳动者都希望年假连在一起加个周末,或者加个法定节假日一起修,然后就会变成一个长假期了,这个想法合理吗?2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 《职工带薪年休假条例
2023-08-29
年休假已经变成了法定的假期,只要符合年休假的条件,就应该有年休假,公务员也是职工的一种,也享受年休假。公务员年休假如何安排及未休年假工资计算怎样呢? 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。 以上就是手心律师网小
2023-08-29
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金
2023-08-29
男方如果要使用生育保险的,需符合无工作的条件。且男方只能按照国家的规定从生育保险基金中享受生育的医疗费用待遇,而女方可以享受生育的医疗费用待遇和生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
2023-08-29
工伤病假工资应当是根据劳动者的工作年限来确定的,工龄越长工资越高。对非符合规定的特殊情形,职工快递病假条,用人单位可以不予采信。在当代的社会发生工作方面的伤害,是需要由工伤医疗保险来赔偿的。这是属于我们国家法律当中所明确规定的,同时工伤病假期间的工资
2023-08-28
带薪休假是有工资的,这是毫无疑问的,根据不同类型的劳动方式,工资计算基数有所不同,当然,如果带薪休假选择加班,工资又是另一种计算。带薪年休假加班费怎么算的呢? 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-08-28
众所周知,产假是女性职工在怀孕生产时合法享受的假期,但是相对而言,陪产假则是男性职工在其配偶生产期间同时享受的假期。那么大家知道男方陪产假津贴多少钱吗?接下来手心律师网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。 第一种是由女职工所在单位负担
2023-08-28
法定节假日加班是需要用人单位支付三倍工资的,那么春节放假加班可以用调休来代替吗?接下来手心律师网小编为您解答这个疑惑。 劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均
2023-08-28
丧假证明可以到当地派出所等出具死亡证明,或者殡葬出具火化证明,一般人力资源部审核以后会返还原件。丧假的时间根据路途情况酌情给予1到3天的假期。并没有具体的假期。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天
2023-08-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
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