西安工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2023-09-07
劳动法规定计时工资多少计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。 《劳动法》没有具体规定计时工工资每天不得少于多少钱，只是规定月工资不得低于当地最低工资标准。 以上就是手心律师网小编为大家整理的“劳动法规定计时工资多少”的相关知识，我们可以了
2023-09-07
辞快工扣工资50%合法吗劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。辞快工要扣百分之五十工资不合法。工资作为正常劳动
2023-09-06
拖欠工人工资劳动局管吗用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人大单位拖欠工资的，属于违法行为，可以向劳动局投诉，然后由劳动局要求用人单位支付工资。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-09-05
甘肃工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2023-09-04
最低工资调整了要涨工资吗我们在公司工作的话，往往会有涨工资的一个需求，对于工资的一个需求来说，工资自然是越高越好，但是如果需要涨工资的话，需要达到涨工资的条件才能够涨工资，如果低于最低工资标准的话，往往需要达到最低工资的标准。接下来由手心律师网小编为大家带来最低工资调整
2023-09-03
成都工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2023-09-02
最低工资标准是否包括五险一金根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币．．．
2023-09-02
探亲假的工资探亲假的工资劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
2023-09-01
交通事故工伤四级赔偿标准是怎样的？一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;如
2023-08-31
劳动仲裁如何强制执行首先，如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即裁决的每一项赔偿数额，均高于当地最低工资标准的12倍，双方任何一方可向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决不生效，不存在对仲裁裁决结果强制执行的情形；劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行
2023-08-30
工资低于最低工资标准违法吗最低工资标准是保护劳动者权益的一个标准，对于最低工资标准来说，企业在发放工资的时候需要达到最低的工资标准，如果不达到最低工资标准的话，往往会产生一系列的问题，例如说最低工资标准，如果低于的话，往往会涉嫌违法。接下来由手心律师网小编为大家带来工资低
2023-08-27
如何确定最低工资标准最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发
2023-08-26
最低工资标准确定的依据是什么最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并上报国务院备案。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。最低工资不包含个人部分的社保、公积金、加班工资等。
2023-08-25
工资福利待遇包括绩效工资吗最低工资不包括年绩效工资、津贴福利、加班费等。 如你所在单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资，假定你的基本工资低于当地最低工资标准，一旦你的绩效工资能够弥补这一缺口，单位看似合法完成了薪酬合同。
2023-08-24
最低工资标准执行劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。 七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
2023-08-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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