上班走了不发工资怎么处理未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
2023-08-20
薪资制度的制定原则工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不
2023-08-20
最低工资有什么用如果我国没有实行最低工资制度，对弱势劳动者的收入政府不加以干预，会有更多劳动者的收入低于目前的水平。想必很多人都想要了解，最低工资有什么用？最低工资标准由谁确定？ 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主支付的最低金额的劳动
2023-08-20
试用期工资和正式工工资一样吗试用期工资和正式工工资一般是不一样的，具体要看劳动合同的约定。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条规定，在试用期中，除
2023-08-20
二级工伤赔偿标准二级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为一
2023-08-20
福建交通事故误工费赔偿标准是什么？福建省交通事故误工费应当按照受害的员工的每天的标准的工资乘以误工的天数支付，如果是受害人没有固定工资的，应当按照受害人所在地的最低工资标准进行赔偿，误工费赔偿是由事故的责任方支付的，但是如果是工伤伤害的员工就只会存在停工留薪。
2023-08-19
申请工伤鉴定带什么材料？工伤鉴定之后，拿到劳能力鉴定结论后，就可以申请工伤待遇了。社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天左右支付到帐的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2023-08-18
失业保险金多少钱社保是由公司和我们一起共同缴纳的，而社保里面也包括了失业保险金，那么失业保险金多少钱呢？接下来由手心律师网小编为大家带来失业保险金多少钱的详细知识，希望能够帮助到大家。 失业保险金应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2023-08-18
病假工资的支付标准现在在日常工作中，人生病是比较常见的，生病就需要请假去医院，那么病假工资的支付标准书怎样的呢？ 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 １、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
2023-08-18
残疾人工资低于最低工资标准对于最低工资标准来说，最低工资标准要按照相关的规定来进行制定。一般来说，在制定最低工资标准的时候，会参照一些实际的情况，例如说不能够存在拖欠工资的情况，或者是低于最低工资标准的情况。接下来由手心律师网小编为大家带来残疾人工资低于最低工资标准的详细
2023-08-18
最低工资标准是基本工资吗最低工资标准一般是最低的基本工资。用人单位发给劳动者的基本工资不得低于当地的最低工资标准，否则是违法的。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
2023-08-17
试用期工资不给工资怎么办试用期其实算是双方相互考察的期间，在这个期间内，如果劳动者觉得用人单位并不适合自己，是可以提出离职的。我国法律明确规定，劳动者付出劳动就应该得到相应的劳动报酬。如果试用期辞职公司不给工资怎么办呢？ 试用期不得低于当地最低工资标准，并且不得低于本
2023-08-17
小时工的最低工资标准依据我国相关法律的规定，我国用工的方式是比较多的，而合同用工是主要的用工方式，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而非全日制用工是常见的用工方式，比如小时工小时工其实就是那种以小时计算工资的工种。然而，由于许多劳动者并不知道小时工的最低工资标准是什么
2023-08-17
最低工资标准具体是多少（１）计时工资； （２）计件工资； （３）奖金； （４）津贴和补贴； 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 （２）中班、夜班、高温、低温、井下
2023-08-16
最低工资保障制度最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。当上述因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准，每年最
2023-08-16
工资低于最低工资就违法吗根据我国《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就
2023-08-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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