免于刑事处罚的人可以竞选村主任吗根据我国《刑事诉讼法》第十六条的规定，免于刑事处罚的人可以竞选村主任。免于刑事处罚是指因为自首或其他情节，导致不需要接受刑事处罚，即依法不追究刑事责任。具体情形包括：情节显著轻微、危害不大，不认定为犯罪；犯罪已过追诉时效期限；经特赦令免除刑罚；依照刑
2024-12-31
协助抓获同案犯是立功还是自首协助抓获同案犯自首，则应该视为立功表现。立功的司法解释中明确规定“协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人”为立功表现，而劝说、陪同同案犯自首的行为与该行为相比，明显经济效果更好。因为就共同犯罪而言，行为人在协助司法机关抓捕同案犯后，可能出现同案犯拒不认罪、抵
2024-10-25
犯罪自首的前提有哪些犯罪分子未被发觉或者虽被发觉，但尚未被有关机关缉获或被群众扭送，而主动向有关部门交代自己的罪行。犯罪分子投案后又隐匿、潜逃或者拒不到案的，则不认为是自首。送子女或者亲友归案的，只要犯罪分子能如实交待罪行，并接受司法机关的审查和裁判，应认定为自首。被采
2024-08-02
自首后拒不承认犯罪会怎样在司法实践中，犯罪嫌疑人在自动投案的同时，又认为自己的行为不是犯罪，在司法机关面前拒不认罪均不影响自首的成立。行为人如实供述了客观事实，但在主观上对该事实的评价存在认识错误，不影响自首的成立。当然，如果行为人故意隐瞒主要犯罪事实或关键情节，并以此为借
2024-07-09
主动投案途中被逮捕算自首吗虽然在主观意识上有自首的想法，但是属于被司法机关抓捕，因此对方可能会不认定自首。但部分犯人自首后依然有判处死刑的可能。根据刑法规定，自首必须同时具备“自动投案”和“如实供述自己的罪行”两项要件。经查实确已准备去投案，或者正在投案途中，被公安机关捕获的
2024-05-28
致人轻伤自首、积极赔偿，是否还会被判刑？一般情况下，发生故意伤害案件致人轻伤的，公安机关会依职权一故意伤害罪立案侦查。法律依据就是《刑法》第十三条的规定：情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。 相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，致使他人轻伤只是有可能追究其刑事责任，但是如果犯
2024-05-22
致人轻伤自首积极赔偿是否涉嫌犯罪？一般情况下，发生故意伤害案件致人轻伤的，公安机关会依职权一故意伤害罪立案侦查。法律依据就是《刑法》第十三条的规定：情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。如果在立案之后，加害人主动自首，又积极与被害人进行协商，充分表现出加害人愿意认罪悔罪，主动弥补其行
2024-01-05
免于刑事处罚算是犯罪吗免于刑事处罚,指的是行为因某些原因犯下罪行,需要刑事处罚,但因为自首或其他情节,导致不用接受刑事处罚的情形。但从其行为性质上来说,仍然属于犯罪行为。拒不认罪的犯罪嫌疑人，只要形成完整的证据链，证实犯罪人确实违法犯罪的，犯罪嫌疑人不能免于刑事处罚。
2023-02-17
自首的规定具体包括哪些犯罪分子必须主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案，被迫自首的，不认定为自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生
2022-02-23
犯罪自首的要求是什么犯罪分子未被发觉或者虽被发觉，但尚未被有关机关缉获或被群众扭送，而主动向有关部门交代自己的罪行。犯罪分子投案后又隐匿、潜逃或者拒不到案的，则不认为是自首。送子女或者亲友归案的，只要犯罪分子能如实交待罪行，并接受司法机关的审查和裁判，应认定为自首。被采
2020-07-21
哪些情况不认定为单位自首自首与非自首的主要认定条件为，是否向公安机关如实的供述了犯罪事实，如果只是进行投案，但是并不交代犯罪事实的话，不能认定为自首。如果直接负责的主管人员或者负责人拒不到案，到案以后不如实交代罪行的，不能认定为自首。如果犯罪单位中上述人员之外的参与实施单位
2020-05-25
自动投案如实供述后翻供怎么办犯罪嫌疑人自动投案如实供述自己的罪行又翻供的不认定自首。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
