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公务员养老金并轨相关法律知识

  • 退休公务员判缓刑是否享有退休金待遇?

    退休公务员在判缓刑期间是否享有退休金待遇的问题。根据相关法律规定,退休公务员在缓刑期间可以继续享受原有的退休待遇,但涉及不同刑罚的退休人员待遇有所不同。被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的退休人员,在服刑期间基本养老金停发,期满后可按标准继续领取。而判管

    2025-07-27

  • 机关事业单位工资改革动向

    接近人社部的人士透露,养老金“并轨”重在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示,将从五方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革。但对改革后机关事业单位人员待遇问题,

    2025-02-08

  • 医院会计被开除还有退休金吗

    参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金,也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合以下两个条件:。公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被变更的,根据变更后的处分相应确定

    2024-05-07

  • 养老金并轨的原因

      养老保险并轨需要更多的攻坚战,眼下的改革就是要啃硬骨头,必须要拿出决心和行动,打破以往的制度性不公。那么国家推行养老金并轨的原因是什么呢?  之前曾有报道称,养老保险改革面临诸多利益关卡障碍,在公众舆论改革呼声最高的公务员与事业在编员工养老金改革

    2023-09-06

  • 公务员提前退休的年龄要求

      众所周知,公务员提前退休是有法定退休年龄的,不是随便什么年龄都能退休的。  退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。  以上就是手心律师网小编为您整理的“公务员提前退休的年龄要求”的相

    2023-09-05

  • 参公人员退休最新规定中关于提前退休是如何规定的?

    公务员只要满足工作年限达到三十年、或距离国家规定退休年龄五年内且工龄满20年就可以提出申请,所在机关批准后就可以提前退休。且提前退休对养老金还无丝毫影响,等于说可以早日开始享受老年时光,这使得追求职业生活稳定安康的求职者更加动心。新公务员法实施最大的亮

    2023-06-28

  • 被判有期徒刑还能领取退休费吗?

    根据现行法律,退休人员在服刑期间不能享受退休工资。你可以在服刑期满后继续领取退休金。判决后被判无罪的退休工资需要偿还。(二)被判处有期徒刑以上刑罚的国家退休公务员在职或者退休后,应当自判决生效之日起一个月起取消其养老金和其他退休待遇。

    2023-04-20

  • 退休公务员判缓刑会有退休金吗

    被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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