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保护未成年的具体措施相关法律知识

  • 童工年龄限制的规定有哪些

    我国对于童工年龄限制的规定。我国劳动法严格禁止企业雇佣16岁以下童工,对16岁以上未成年工进行了一定限制,并规定了特定的保护措施。企业应当建立相关政策和措施,旨在救济因工作受影响和需要接受教育的儿童,确保他们的学习时间和每日工作时间不被过长占据,且不

    2026-02-10

  • 未满18周岁的犯罪是否适用死刑?

    中国关于未成年人犯罪是否适用死刑的法律问题。根据《刑法》规定,未满18周岁的犯罪人不能适用死刑,而是采取从轻或减轻处罚的原则。同时,对于不同年龄段的人犯罪,法律也有相应的刑事责任和处罚措施。此规定旨在保护未成年人的权益,并考虑到他们心智发展和社会适应

    2025-09-08

  • 非婚生子女的法律地位及保护措施

    非婚生子女的法律地位及保护措施。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,其生父或生母应负担子女的生活费和教育费。为保护非婚生子女的合法权益,需明确其生母和生父,禁止并打击危害、歧视未成年非婚生子女的行为,强制生父履行抚养、教育义务,并建立健全的亲属和法律

    2025-07-28

  • 劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定,可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。

    劳动法和《未成年工特殊保护规定》中对未成年工人的工作时间和岗位的相关规定。根据这些规定,未成年工的工作时间一般实行缩短工作日制度,不得安排加班加点和夜班工作,且对特殊行业招收学徒有年龄限制。同时,对于未成年工人的岗位,劳动法有明确的规定和保护措施,以

    2025-07-21

  • 未成年工的法律规定与保护

    未成年工与童工的区别,并强调了未成年工的合法性及保护措施。未成年工指的是年满16周岁但未满18周岁的劳动者,用人单位在雇佣时需遵守特殊保护规定。未成年工需定期进行健康检查,并禁止从事对身心健康有害的劳动,如矿山井下、有毒有害等高强度的劳动。国家通过法

    2025-07-15

  • 未成年人22点至8点禁玩网游,网友限制六大措施

    防止未成年人沉迷网络游戏的相关措施。除了晚上22点至次日8点禁止未成年人玩网游外,还采取了六大措施,包括实名注册、规范付费服务、加强行业监管等。这是为了贯彻落实习近平总书记关于青少年工作重要指示精神,保护未成年人的身心健康,促进网络游戏繁荣健康有序发

    2025-05-30

  • 如何保护女工及未成年工的劳动安全

    如何保护女工及未成年工的劳动安全。文章提出开展专项执法检查,加强劳动用工管理,加大劳动保障监察执法力度,并加强法律法规的宣传教育等措施。主要目的是确保女工和未成年工的特殊劳动保护规定的落实,防止拖欠工资、超时加班等违法行为,保障他们的健康和权益。

    2025-05-22

  • 刑事诉讼中的法定代理人及其权利

    刑事诉讼中的法定代理人及其权利。法定代理人是代表未成年人或没有民事行为能力的当事人的个人或机构,主要在刑事诉讼中出现。法定代理人具有多种权利,包括委托辩护人、变更刑事强制措施、提起上诉、申诉、抗诉以及提起刑事附带民事诉讼等,旨在保护被告人的合法权益。

    2025-05-20

  • 16岁可以工作吗

    关于16岁是否可工作的问题。在法律上,年满16岁的未成年工在一定条件下可以被允许工作,但需遵循特别的劳动保护措施,保障其权益和身心健康。未成年工在接受工作的同时,也要保证接受义务教育的权利。任何企业或用人单位都必须遵守相关法规,不得安排未成年工从事特

    2025-04-30

  • 未成年人刑事案件诉讼程序的概念和特点

    未成年人刑事案件诉讼程序的概念和特点。该程序包括准备阶段、审理阶段和宣判阶段,其特点包括不公开审理、寓教于审、迅速简约和全面调查等原则。针对未成年人的特殊身心状况,法律为其提供了特殊保护,如提供法律援助辩护、社会调查、决定强制措施等。在讯问和审判时,

    2025-04-27

  • 幼儿园虐童事件的法律处罚措施

    幼儿园虐童事件的法律处罚措施。幼师虐待幼儿的行为是违法的,《刑法修正案(九)》对此类行为进行了明确规定,包括单位犯罪的责任追究和刑事处罚。同时,《治安管理处罚法》也规定了相应的处罚措施。此外,《未成年人保护法》还明确禁止虐待未成年人。

    2025-04-27

  • 单位雇佣童工该怎么处罚

    单位雇佣童工的相关法律规定和处罚措施。任何单位或个人不得招用或介绍未满16周岁的未成年人就业,否则将面临罚款等处罚。同时,对于年龄介于16至18周岁之间的人群,是否能被视为成年人取决于他们是否能够通过自身的劳动收入作为主要生活来源。这是国家保护低龄未

    2025-04-17

  • 国家对未成年工劳动保护有哪些

    国家对于未成年工劳动保护的规定。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,不得招录未满16周岁的未成年人,对已满16周岁未满18周岁的未成年人招录必须在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面加以保护。劳动保护的基本内容包括立法和监察、管理与宣传、安全技

    2025-04-17

  • 公司雇佣未成年员工的法律规定

    公司雇佣未成年员工的法律规定。按照劳动法的规定,公司可以雇佣年满16周岁但不满18周岁的未成年人,但需采取特殊劳动保护措施并确保其不从事禁忌的劳动。同时,未成年劳动者需增强法律意识以保护自身权益。对于雇佣未成年工的公司,需要遵守登记制度,包括向劳动行

    2025-03-07

  • 未成年保护案例解析

    2006年12月,黄某因打架斗殴中致人死亡,涉嫌犯罪被公安机关羁押在看守所。监管人员刘某说黄某故意装疯卖傻,不老实,多次警告他,还对他采取措施。经鉴定,黄某脾脏破裂,全身多处软组织挫伤。第一种意见认为,对于关押在看守所的未成年人,监管人员有义务也有权利监督

    2025-02-15

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