哪些劳动争议可由调解委员会调解(一)因确认劳动关系发生的争议;对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解。仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解不成或者调解书送达前，
2023-10-18
用工主体责任与用人单位责任是否相同2014年5月，某建筑公司将部分承包项目转包给了李某,李某又雇请了周某在内的几十名农民工施工，这些农民工的工资亦由李某直接发放。施工期间，周某不慎从脚手架上摔落，造成重伤。因就赔偿问题未能达成一致，周某申请劳动仲裁，要求确认与某建筑公司存在劳动关系并由其承
2023-10-13
党内违纪处罚可否申请劳动仲裁党内违纪处罚和能不能申请劳动仲裁是没有关系的，只要符合劳动仲裁条件的，就可以申请劳动仲裁，解决出现的劳动争议。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护
2023-10-10
被收购后新公司不收工龄怎么办公司被收购后原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购的公司继续履行，如果收购的公司不计算劳动者工龄的，劳动者可以申请劳动仲裁解决。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
2023-09-30
工伤认定后公司反悔是否可以劳动者的认定书出来以后，用人单位是可以在十五日之内向当地的人民政府申请新行政复议的，具体的，如果当地的人民政府认为该工伤认定书认定事实不清的，可以要求当地的社保部门重新作出工伤认定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2023-09-29
私人工地工伤怎么赔偿经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2023-09-21
补交养老保险如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保
2023-08-28
没有劳动关系能否申请劳动仲裁没有劳动关系不能申请劳动仲裁，以下基于劳动关系产生的劳动争议才能申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。（二）因订立、履行
2023-08-26
劳动关系中因工意外骨折赔偿标准是多少劳动关系中因工意外骨折赔偿标准不是法定的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果是因为工作的关系造成意外骨折，对于职工来讲，最重要的是先申请工伤认定，确认了是工伤事故，工伤保险机构及用人单位才会支付相关的赔偿金，
2023-08-14
受工伤该怎么维权？劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2023-07-21
工伤认定没有劳动合同的要怎么办经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2023-07-13
不认定工伤的举证的规定是什么？不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认
2023-04-17
在办公室摔倒算不算工伤？经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;在我们日常生活当中，大多数人可能对徐在办公室摔倒是不是属于工伤并不是特别的了解，实际上当事故发生之后，那么应当第一时间向办公室来进行报告，然后由相关的人员申请工伤的申请，最终的结果应当是按照工伤认定来进
2023-01-20
掌骨骨折工伤鉴定属于几级只有做了工伤鉴定才可以知道是属于几级伤残。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假，增加权威性，现在基本上都是政府指定的工伤鉴定
2022-12-19
在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?例如工伤事故当中，部分职工就非常担心在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;
2022-12-02
农村私人劳务算不算工伤？经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，工伤赔偿各省的标准是不一样的。
2022-11-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
