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未交纳工伤保险的处理相关法律知识

  • 国家规定的伤残鉴定时限及特殊情况

    国家规定的伤残鉴定时限及特殊情况,包括工伤保险的性质和责任分担。文章指出,伤残鉴定时限为受理后60天,特殊情况可延长30天。工伤保险由单位缴费参加,个人不需交纳费用。获得伤残鉴定结论后,根据等级可获得一次性伤残补助金。同时,文章还详细列举了工伤鉴定所

    2025-04-19

  • 如何妥善处理租房纠纷

    交通事故导致十级伤残如果是公司职工,交纳了工伤保险的,可由工伤保险基金赔偿;无业的,可由侵害人赔偿医疗费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等费用。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

    2024-12-16

  • 非全日制员工出意外是工伤吗

    劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者交纳工伤保险费。因此,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法应享受

    2024-11-14

  • 社保交纳问题解析

    同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

    2024-11-11

  • 工伤事故有哪些法律特点

    按照《条例》规定,工伤事故的救济办法是按照保险的形式进行,这其实是转嫁工伤风险,将用人单位的责任转嫁给工伤保险机构。用人单位向工伤保险经办机构交纳保险费,职工遭受工伤事故造成人身损害,由保险机构向工伤职工提供劳动保险待遇。这种工伤保险的权利义务关系,

    2024-10-14

  • 双重劳动关系对工伤赔偿的影响

    本文讨论了双重劳动关系与工伤赔偿的问题。在经济危机下,许多员工会在另一家公司工作,而这些公司往往不会为他们交纳工伤保险。文章以一个案例为例,说明了当发生工伤时,谁应

    2024-08-15

  • 自由职业者如何定工伤

    依据我国相关法律的规定,用工方未给自由职业者购买工伤保险的,自由职业者在工作中受伤的,由用工方进行赔偿,如果交纳了工伤保险的,可申请工伤认定。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。雇员的行为超出授

    2024-05-15

  • 非全日制用工需要交纳生育保险吗

    依据我国相关法律的规定,非全日制用工应该参加的保险包括基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险,但生育保险未作出规定。

    2024-03-11

  • 交通事故脚趾神经功能丧失几级伤残?

    针对目前的病情,按经验应该是十级伤残,具体还是要去司法鉴定部门鉴定的。交通事故导致十级伤残如果是公司职工,交纳了工伤保险的,可由工伤保险基金赔偿;无业的,可由侵害人赔偿医疗费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等费用。

    2023-07-26

  • 工伤的鉴定和处理劳动合同法有什么要求?

    依据《劳动合同法》的规定,员工在工作期间受工伤的,用人单位不能随意解除劳动合同。交纳过工伤保险的员工,出现工伤事故后,应该由缴纳的工伤保险基金负责赔偿。

    2023-07-22

  • 工伤保险缴费责任由公司承担吗

    工伤保险缴费责任由公司承担,员工不缴纳工伤保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。事实上,在劳动关系中员工需要交纳的社保费是养老保险,医疗保险和失业保险,工伤保险和生育保险的保费全部由公司缴纳,每个月

    2022-11-29

  • 五险一金有什么好处

    私企、国企五险一金都是一样的,从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

    2022-05-10

  • 上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿

    在上班时间发生交通事故的,且不承担事故责任,属于交通事故和工伤竞合案件,理论上说应当可能获得双份赔偿,一是侵权责任赔偿,另一个是交纳工伤保险费了,理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的,企业或者社

    2020-05-25

  • 饮酒与醉酒对工伤认鉴定是否有影响

    小陈是南宁某速递服务有限公司的一名员工。小陈头部受伤严重,后被送往医院救治。具体到本案,小陈所在单位将社保以工资形式发送给小陈,该做法违反了国家强制规定,小陈可向劳动保障行政部门举报投诉。在未交纳工伤保险费用人单位工作的职工,当发生工伤后,仍可以按法

    2020-05-25

  • 工伤赔偿是按公司交纳的基数来算吗

    工伤一次性伤残补助金是以企业交纳工伤保险的基数支付的。实际工作中,由于工伤保险缴纳是用人单位义务,个人无须缴纳,故在工伤保险统筹缴费中,各统筹地区都会公布一个社会平均工资,根据社会平均工资来确定缴费基数,但有个原则是缴纳工伤保险时不得低于社会平均工资

    2020-05-25

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