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工伤仲裁需要律师吗相关法律知识

  • 劳动能力鉴定申请流程及所需材料

    劳动能力鉴定申请的流程以及所需材料。申请人需填写申请表并提交相关材料,包括工伤决定书、疾病诊断证明书等。具体办理流程可通过咨询宁德市劳动能力鉴定委员会获取。另外,建议委托律师办理工伤案件,注意仲裁庭审理时间限制和工伤案件的特殊审理期限。

    2025-06-29

  • 五年维权路17岁少年工伤致残

    四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤,家属维权困难重重。经过律师的协助,尽管达成仲裁调解,但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。

    2025-06-01

  • 工伤索赔纠纷委托律师怎么收费

    工伤索赔纠纷中律师的收费标准和相关事务处理方式。律师针对工伤索赔纠纷的收费包括调查取证、法律咨询、法律文书撰写、办理工伤诉讼、参与工伤劳动仲裁和调解等事务的费用。同时,对于没有签订劳务合同的情况,劳动者无法按照工伤保险条例的规定申请工伤认定,而是根据

    2025-03-23

  • 施工现场受伤如何申请工伤赔偿保护自身合法权益

    施工现场受伤后如何申请工伤赔偿保护自身合法权益的流程,包括提交工伤认定申请、延长申请时限等情况。同时介绍了工伤意外险的理赔标准和劳动工伤仲裁律师费用的计算方式。

    2025-03-23

  • 工伤补偿协议具有排除仲裁、起诉的效力吗

    工伤补偿协议是否具有排除仲裁和起诉的效力。文章指出,员工私自签订的工伤补偿协议并不具有既判力和强制执行效力,也不能排除劳动者通过仲裁或诉讼程序获得工伤保险待遇的权利。同时,文章还介绍了工伤赔偿律师费的收费标准和工伤理赔的流程。

    2025-03-15

  • 工伤赔偿仲裁管辖规定:专业律师的解读

    伪造租房合同并注册公司已经完成注册的,工商局有权撤销公司执照。个人伪造房屋租赁合同谋取不正当利益的,属于违法行为,情节严重的将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定,合同诈骗罪包括以下情形:以虚构的单位或冒用他人名义签订合同

    2024-12-27

  • 按风险代理合同约定承担风险责任

    协议签订后被上诉人当即支付了1200元差旅费,后又支付了900元差旅费。上诉人派段*庆律师履行约定的各项义务,完成了在工伤认定、仲裁和诉讼各阶段的各项委托代理事项。该案经本院调解结案后,被上诉人得到了抚恤金、一次性工亡补助金及其他补助金共计18000元。代理人的

    2024-12-15

  • 工伤怎么维权对劳动者更有利

    劳动者在工伤维权过程中,不仅面临确认劳动关系难等,还将面临高成本:时间成本和经济成本。怎么做才对劳动者有利,我们请律师为大家支招。认定工伤的第一步,需要确认劳动者与用人单位存在劳动关系。律师代理提起工伤认定申请可收取律师费5000元;律师代理劳动争议仲裁

    2024-12-06

  • 工伤赔偿仲裁管辖规定:专业律师的解读

    根据现行规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。如果发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁委员会的设置作出了新规定:劳动争议仲裁委员

    2024-09-08

  • 工伤请律师多少钱

    工伤请律师的费用标准按照民事案件收费标准来计算。一审阶段的费用根据争议标的的金额比例来确定,金额越高,比例越低。二审阶段的费用根据是否代理一审案件以及是否发回重审来确定。再审阶段的费用也根据是否代理一审或二审案件来确定。仲裁案件的费用按照民商案件一审

    2024-09-04

  • 律师指导:劳动者起诉用人单位索赔保险损失的法律流程

    如果公司不赔偿工伤职工的损失,职工可以通过协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式来解决。如果职工不被认定为工伤,公司一般不承担工伤赔偿责任,而是由相关责任人承担侵权赔偿责

    2024-08-22

  • 工伤辞职后单位不按规定赔偿,律师教你如何维权

    劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。

    2024-08-21

  • 常见工伤赔偿争议处理

    工伤赔偿争议解决程序复杂多样,往往让当事人感到困惑。本文介绍了工伤赔偿争议解决的十二种常见程序,包括行政诉讼、劳动仲裁、民事诉讼等。文章还提到了律师代理的条件和程序

    2024-08-15

  • 终止合同是否需要赔偿?

    本文讲述了一个甘肃农村学生在保定某学校读书期间的兼职经历。他在一家汽修厂工作时发生了工伤,但由于他还未毕业,劳动争议仲裁委员会认定他与单位没有劳动关系,无法认定为工伤。后来,他找到律师并通过法院诉讼,最终获得了赔偿。文章指出,学生在兼职过程中要注意收

    2024-07-30

  • 申请派出所做伤情鉴定的最佳时机是什么

    骨折至少10级,建议先到到人社局工伤科申请工伤认定,时效为1年,认定为工伤后再进行伤残鉴定,10级一次性赔偿10万左右,数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁解决,必要时可以委托律师协助处理。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工

    2024-07-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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