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多少度停止室外工作相关法律知识

  • 劳动法规定病假可带薪休多少天?

    根据劳动部的规定,劳动者在因工伤或患病需要停止工作就医时,病假时长需要根据劳动者工作时长来计算。根据规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据实际工

    2024-10-28

  • 行政处罚停止执行申请后多长时间收到回复

    依据我国相关法律的规定,被处罚人不能申请停止执行行政处罚的,但可以申请复议,复议机关要在30日内作出决定。处理期间,中止对具体行政行为的审查。在行政处罚决定作出后,作出罚款决定的行政机关及其工作人员不能自行收缴罚款,而由当事人自收到处罚决定书之日起15日

    2024-10-16

  • 家庭冷暴力离婚

    所谓“家庭冷暴力”,是指夫妻双方产生矛盾时,漠不关心对方,将语言交流降到最低限度,停止或敷衍性生活,懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。因为的案件越来越多。

    2024-10-01

  • 工伤假期管理规定:法律援助指南

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据职工的实际工作年限和在本单位工作年限,医疗期为3个月到24个月不等。具体来说,实际工作年限10年以下的职工,在本单位工作年限5

    2024-10-01

  • 婚姻问题专家教你如何应对家庭冷暴力

    所谓“家庭冷暴力”,是指夫妻双方产生矛盾时,漠不关心对方,将语言交流降到最低限度,停止或敷衍性生活,懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。这种暴力一般表现在夫妻之间矛盾虽不诉诸武力,但却通过暗示的威胁、言语的攻击,在经济

    2024-09-29

  • 当事人申请回避的复议时间

    一般是收到回避决定的时候,当事人应在什么时候提出回避申请。当事人只要在限定时间内提出回避申请并说明理由,被申请回避的人员即应暂时停止审理或参与本案的工作,以待人民法院作出是否回避的决定。人民法院对当事人提出的回避申请,应当在申请提出的三日内,以口头或

    2024-09-21

  • 工伤赔偿误工费标准解析

    工伤没有误工费,工伤保险待遇包括: 1、医药费;《工伤保险条例》第三十三条 工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2024-09-21

  • 哪些民事决定可以复议

    根据《民事诉讼法》第四十七条 人民法院对当事人提出的回避申请,应当在申请提出的三日内,以口头或者书面形式作出决定。复议期间,被申请回避的人员,不停止参与本案的工作。人民法院对复议申请,应当在三日内作出复议决定,并通知复议申请人。第一百一十六条 拘传、罚

    2024-09-08

  • 劳动者工伤鉴定有时间限制吗

    如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。

    2024-09-05

  • 家庭冷暴力是什么呢

    所谓“家庭冷暴力”,是指夫妻双方产生矛盾时,漠不关心对方,将语言交流降到最低限度,停止或敷衍性生活,懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。长期处在家庭冷暴力的冰冷氛围中,一个人容易出现感情脆弱、自卑、多疑以及感到孤独的状

    2024-09-01

  • 放高温假工资是否照常发放

    依据我国相关法律的规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资,所以工资是可以照常发放的。高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。高温津贴发放标准高的多数为东部

    2024-08-27

  • 哺乳期被公司辞退赔偿多少

    哺乳期是指产后妇女开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般为10个月至1年左右。为了保护母婴健康,降低乳幼儿死亡率,国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重

    2024-08-15

  • 根据劳动法公司停止服务解散员工应该得到怎样的赔偿

    公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付

    2024-08-14

  • 疫情在家有工资吗?

    对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,在隔离期间,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。因此,无论是隔离治疗、自我隔离观察14天,还是因其他紧急措施而不能提供正常劳动,单位应当视同

    2024-08-11

  • 企业破产清算时债务要如何处理

    公司进行清算,偿还债务。当剩余财产不能全部清偿债务时,按比例清偿。第二十六条在第一次债权人会议召开之前,管理人决定继续或者停止债务人的营业或者有本法第六十九条规定行为之一的,应当经人民法院许可。第二十八条管理人经人民法院许可,可以聘用必要的工作人员。

    2024-08-09

  • 知识产权海关保护的保护模式有哪些

    从海关扣留货物之日起开始计算,在20个工作日内,如果海关收到人民法院就被扣留货物的财产保全裁定或者诉前责令停止侵权行为裁定协助执行通知书的,海关应当协助人民法院执行;未收到上述通知书的,海关就不再扣留有关货物,而将予以放行。

    2024-08-08

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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