医疗保险的赔付标准根据不同情况有所不同。人身意外伤害保险的赔付比例为100%,最高赔付额度为8万元。医疗保险中,门诊医疗费赔付比例为90%,每人每天赔付金额不超过150元;住
2024-09-13
工伤保险赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。工伤认定范围包括从事本单位工作、从事与本单位利益有关的工作、接触职业病因素、因工作原因造成意外伤害或突发疾病、履行职责遭致伤害、从事维护国家、社会和公众利益的活
2024-09-06
本文介绍了民事侵权责任的四大构成要件。首先,行为的违法性指的是行为人的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定。其次,损害事实的存在包括对公共财产和私人财产的损害,以
2024-09-04
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 以上就是手心律师网小编为大家解答的关于医疗事故医院怎么赔偿问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到医疗事故中患者住院期间
2024-09-01
依据我国相关法律的规定,发生交通事故后,一般由保险公司进行赔偿,保险赔偿没有超出额度的,个人是不需要赔偿的。第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任
2024-08-28
学生意外伤害保险的报销有一定规定。一般报销费用范围在3千到6千之间,分为五档,报销比例分别为50%、60%、70%、80%、90%。然而,学平险的报销还有其他规定,如就医需要在保
2024-08-27
商业保险赔偿的法律规定为被保险人在出现理赔事项时有权要求保险公司支付一定的理赔金。商业保险合同必须明确责任承担方式、理赔事项和理赔金额计算方法等内容。商业保险分为人
2024-08-16
交通事故赔偿的责任由公安机关根据违章行为与交通事故的因果关系来判断。当事人有违章行为且与交通事故有因果关系时,应负交通事故责任;当事人没有违章行为或违章行为与交通事
2024-08-16
工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇以及因工死亡的赔偿。医疗费应在指定医疗机构就医,符合工伤保险诊疗项目和药品目录的费
2024-08-12
根据我国法律规定,定金和违约金只能选择一个执行。当一方交付定金后,对方违约时,受害方可以要求对方双倍返还定金。然而,双倍返还定金可能无法弥补一方因违约而遭受的损失,因此受害方可以请求超过定金金额的赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定,
2024-08-11
原审法院审理认为:太平洋公司与赖铁成签订的保险合同,是双方的真实意思表示,符合有关法律法规的规定,依法应认定有效。赖铁成要求太平洋公司支付被抢机动车粤E86823号小汽车的全车盗抢险保险赔偿金1986872元的请求,合理合法,予以支持。
2024-08-10
我国的工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿的法律竞合主要体现在《职业病防治法》、《安全生产法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中。对于这
2024-08-08
最高人民法院正在制定《关于审理精神损害赔偿案件具体使用法律问题的解释》,以统一精神损害赔偿标准。对于侵害他人生命权的精神损害,赔偿数额可根据上年度职工平均工资标准赔
2024-07-30
交通事故造成腰横突骨折的受害者有权获得保险赔偿。根据相关法律规定,保险需赔偿医疗费、误工费、交通费、护理费以及住宿费等费用。具体赔偿金额根据医疗机构出具的收款凭证
2024-07-29
死亡赔偿金的分配规定并不明确。《保险法》规定,如果被保险人在死亡时没有指定受益人或出现法定情形时,保险赔偿金将成为遗产。然而,其他法律和法规对于赔偿金的性质和归属并
2024-07-26
被保险人在海上保险中有义务保护保险人的权益,如果因其过错行为损害了保险人的权益,被保险人应承担法律责任。根据我国《海商法》第253条规定,被保险人在保险赔偿过程中有两
2024-07-22
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。