儿媳有赡养公婆的法定义务吗民法典第1067条规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。儿媳可以和公婆签订一份遗赠扶养协议，约定儿媳负责公婆的生养死葬，当公婆百年后，儿媳则根据协议的约定取得公婆的财产。此外签订遗赠扶养协议后不必
2023-06-30
劳动法童工的定义是怎样的，雇佣童工有什么处罚说到童工，很多人都只是简单的知道一点，大概就是不能雇佣年龄比较小的劳动者，但是对于童工的具体含义是什么样的，相信不少人还是不太清楚的，而且大家都知道雇佣童工的话是会受到相应的处罚的，那么劳动法童工的定义是怎样的，雇佣童工有什么处罚?
2023-06-29
女婿是否具有赡养义务？女婿作为亲属，并不属于法定子女的范畴，所以是没有赡养岳父岳母的法定义务。首先，《民法典》第二十六条第二款规定了成年子女对父母有赡养、扶助和保护的义务。同时，《民法典》第一千零六十七条第二款还规定了成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父
2023-05-31
民法典女婿没有赡养岳父母的义务女婿作为亲属，并不属于法定子女的范畴，所以是没有赡养岳父岳母的法定义务。首先，《民法典》第二十六条第二款规定了成年子女对父母有赡养、扶助和保护的义务。同时，《民法典》第一千零六十七条第二款还规定了成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父
2023-04-17
女婿有没有赡养的义务？女婿作为亲属，并不属于法定子女的范畴，所以是没有赡养岳父岳母的法定义务。首先，《民法典》第二十六条第二款规定了成年子女对父母有赡养、扶助和保护的义务。同时，《民法典》第一千零六十七条第二款还规定了成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父
2023-04-11
可以索要以往的赡养费吗赡养父母成年子女的法定义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。孩子拒绝赡养，情节恶劣的，将涉嫌遗弃罪，面临刑事处罚。
2022-09-20
入职后不办离职证明会怎么样开具离职证明是用人单位法定义务，原用人单位拒不开具的，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，责令其改正。
2022-09-16
父亲未抚养子女可以不赡养父亲吗子女赡养父母是法定义务，父母未尽抚养责任，子女成年后不可以拒绝赡养父亲，因为抚养义务和赡养义务不是对等的。子女对父母有赡养义务，无劳动能力的或生活困难的父母，有权利要求子女付给赡养费。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产
2022-09-16
工资包含竞业禁止费的约定有效吗竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。
2022-09-15
如何不用赡养老人根据相关规定，赡养老人是一种法定义务，其依法是不能够随意免除的，成年子女应当依法履行赡养义务。但是如果该成年子女具有丧失劳动能力等无法独立生活、家庭经济可能或者父母对子女实施了犯罪行为的，可能可以依法无需承担赡养责任。希望以上内容能对您有所帮助，如果
2022-08-23
不抚养子女的父母如何赡养因为父母和子女之间的的赡养是法定义务，不会因为任何事由解除。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
2022-07-12
赡养纠纷是否一定要起诉全部的儿女赡养父母是子女法定义务，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
2022-06-13
一般急辞工扣多少工资一般辞职工资扣多少？是否有相关赔偿：没有规定扣多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位的损失。所谓紧急离职，并不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者在短时间内终止合同。雇主有劳动合同法》劳动者因第三十八条规定的法定过错，可以随时解
2022-05-18
民法典媳妇有赡养义务吗１、法律上没有规定儿媳妇对公婆有赡养的义务，但是在法定义务人赡养父母时，需要进行协助义务。同时，丧偶儿媳对公婆，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母
2022-05-06
子女赡养老人法律是怎么规定的？成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。子女赡养父母是法定义务，不受父母有无财产、有无分居、分居是否公平的影响。儿媳(女婿)是否支持公婆(岳父母)的义务，我国法律
2022-04-01
如何处理员工不与用人单位签合同的问题其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
2022-03-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
