我国禁止中小学及其在校教师从事有偿补课活动的政策法规,明确了违规行为的处理措施,包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评乃至相应的行政处分,并追究学校领导层及相关部门的监督管理责任。对于在职老师补课的处理,根据情节的严重程度,会采取相应惩戒措施。若
2025-02-27
向当地物价部门咨询投诉,如果事件真实违法,有关部门会责令改正,并可以通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。(一)询问当事人或者有关人员,并要求其提供证明材料和与价格违法行为有关的其他资料;价格工作人员泄露国家秘密、商业秘密以及
2025-02-04
被审计单位违反本法规定,拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的,或者提供的资料不真实、不完整的,或者拒绝、阻碍检查的,由审计机关责令改正,可以通报批评,给予警告;拒不改正的,依法追究责任。第三步对被审计单位的责任人,持审计查证人员,给予处分的建议,甚
2024-09-11
前面已提到,行政违法是行政责任的前提,如果行为主体的行为尚未构成行政违法,行政责任就没法产生。因此,承担行政责任的方式、内容等都应当由法律规定。公务员承担行政责任的具体方式有:①通报批评;②承担赔偿损失的责任、接受行政处分等。外国人承担行政责任的特殊
2024-04-27
保荐人取消保荐人资格的,必须停止所有创业企业的保荐业务,但仍可以从事股票承销业务。(二)《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定:保荐人和保荐业务主管违反本规则的有关规定,视情节轻重给予相应处分:。通报批评或公开谴责;收取3万元以上30万元以下的惩罚性违约
2024-04-12
通报批评是属于行政处罚处分。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为,它具有行政性、处分性、制裁性。
2023-11-14
并负责将相关已盖收费章的申请单据、处方收回作废。六、对于存在问题不能按要求及时整改的,给予科室负责人通报批评、扣罚绩效工资、撤销职务等相应处分。
2023-10-07
取消资格属于《行政处罚法》中所规定的降低资质等级的行政处罚方式。行政处罚的其他方式还包括:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物等。行政处分由作出处分的行政机关执行。
2022-05-13
如果企业违法提前复工,该单位、其相关负责人有可能面临通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照、行政拘留甚至是有可能构成刑事犯罪。企业明知有员工来自疫区且未依照相关规定进行隔离观察,擅自提前复工,导致新冠肺炎传播加快、造
2022-03-29
取消资格属于行政处罚法中所规定的降低资质等级的行政处罚方式。行政处罚的其他方式还包括:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物等。行政处分由作出处分的行政机关执行。
2022-02-08
依据我国相关法律的规定,个人瞒报动物疫情的,由上级人民政府或者有关部门责令改正,通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第三十条 任何单位和个人不得瞒报、谎报、迟报、漏报动物疫情,不得授意他人瞒报、谎报、迟报动物疫情,不得阻碍他人
2021-12-22
依据我国相关法律的规定,对教师给予撤职处分的,由教师所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。(四)给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处
2020-07-21
(三)《黑龙江省农作物种子管理条例》。由省种子管理局行政许可受理窗口管理科承办人受理种子广告申请。处级有关责任人违反本制度规定,情节较轻的,由省纪委监察厅驻省农委纪检组监察室责令改正,进行诫勉谈话或通报批评;情节严重的,依法给予处分,并调离现有工作岗位
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。