出交通事故人在店里帮忙怎么开工作证明向店里申请要求出具劳动合同，工资表、停发工资证明、店里营业执照复印件等。兹证明______同志是我公司员工，已连续在本单位工作______年，最高学历为______，该同志目前在我单位担任______职务，在职期间工作表现____________，目前该员工的身体状况______。
2024-02-08
在职劳动纠纷申诉期是多久仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。可见，劳动纠纷必须先经过仲裁程序，其
2024-02-08
天津市外商投资企业劳动管理条例第二条在本市行政区域内的外商投资企业和与之形成劳动关系的职工，适用本条例。第六条在职人员到外商投资企业应聘的，应当与原单位办理解除劳动关系的手续。外商投资企业与职工依据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，不得违反法律、法规的规定。
2024-02-06
签了无固定期的劳动合同还能因为其他原因解除合同吗2012年，该公司与我签订无固定期限劳动合同。其内容为：“因你长期无工作岗位，公司将于2016年6月30日与你解除劳动关系。”在职工无法定解除情形的情况下，用人单位单方解除劳动合同属于违法行为。
2024-02-05
破产清算期间职工生活费如何发放工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应
2024-02-04
探讨法律上的父债子偿原理企业合并，如果员工仍在职的，则没有赔偿。如果员工因合并而被辞退的，则有补偿，一般情形下，企业合并的，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与
2024-02-01
在职股东可以成立别的公司吗根据《公司法》的规定，设立有限责任公司，应当具备下列五个条件：。二是特殊情况下，国家授权投资的机构或国家授权的部门可以单独设立国有独资的有限责任公司。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东的货币出资金额不得低于有限
2024-01-30
职业病民事赔偿依据关于职业病是在社会用人单位的劳动者在职业活动中因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在法律上只要是符合条件规定的职业病都是会有一定赔偿。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。)均是处理职业
2024-01-28
禁止女员工在职怀孕是否违法依据我国相关法律的规定，生育权是每个公民最基本的权利，禁止女职工在职怀孕是侵犯生育权的行为，这种约定是无效的，也是违法的。第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第五条 用人单位不
2024-01-27
退休工资是领到死为止吗退休工资是领到死为止的。退休职工死亡后，作为公民享有的民事权利随之消亡，按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定，退休工资发放到死亡的当月止。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金
2024-01-26
什么职业病才可以评定为工伤据此，《工伤保险条例》中的“患职业病”是指工伤保险条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。也就是说，如果按照有关规定被诊断为职业病，但是该职工所在单位不在《工伤保险条例》的适用范
2024-01-26
团体人身意外伤害保险合同第一章 保险对象第一条 凡机关团体企业事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，可以作为被保险人，由其所在单位向保险公司集体办理投保手续。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金
2024-01-23
检查职业病要哪些手续检查职业病，首先需要明确疾病的类型，然后带上既往检查的资料，就可以做职业病的鉴定，如果是有职业病的发生，需要尽早积极的治疗，避免疾病的加重。根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接
2024-01-19
离职后竞业禁止协议有什么效力我国有关竞业禁止的法律法规我国有关竞业禁止的立法散见于《公司法》、《合伙法》等法律文件中。《公司法》第61条规定：董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。我国法律只规定在职时的竞业禁止，而对争议纠纷最多的离职
2024-01-16
拖欠工资不还没有期限吗用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请劳动仲裁追讨工资有时效限制的，申请的期限是1年，如果劳动者在职的，不受申请期限限制。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争
2024-01-14
司法鉴定伤情级别的具体内容该标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准，适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。该标准规定了道路交通事故受伤人员伤残评定的原则、方法和内容，适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。
2024-01-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
