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津贴是什么意思相关法律知识

  • 人身意外险的内容

    首先,向大家介绍的是人身意外险包括哪些中的个人的人身意外险,也就是个人综合意外保险。该保险的主要保障项目一般包括意外身故/残疾/烧烫伤、意外伤害医疗、住院误工津贴、住院护理津贴以及紧急医疗救援等等。在这些保障项目中,大多数的项目为全家人都拥有的,而意外

    2024-09-30

  • 四级工伤的鉴定标准和补偿标准分别是什么

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;其他的各种医疗费,

    2024-09-30

  • 5级工伤怎么赔偿

    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    2024-09-29

  • 退休工伤伤残津贴是否仍可享受?

    工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

    2024-09-29

  • 公司不发绩效工资违法吗

    根据《中华人民共和国劳动法》和《关于工资总额组成的规定》,公司应当按月以货币形式支付给劳动者工资,不得克扣或拖欠。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。如果劳动合同中约定了绩效工资的条件,且劳动者符合

    2024-09-29

  • 倒闭企业职工去世后的法律补偿问题

    根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第23条的规定,倒闭企业职工去世后,其遗属有权享受遗属津贴。遗属津贴是为了解决劳动者去世后其直系亲属的基本生活问题而提供的物质帮助。该津贴包括丧葬补助费、一次性困难补助费以及死者生前供养直系亲属的救济

    2024-09-29

  • 职业病工伤保险赔偿标准:专业律师为您解读

    根据工伤保险条例第三十三条,职业病赔偿与工伤赔偿相同。一级至四级伤残的职工将保留劳动关系并退出工作岗位,享受相应的待遇。待遇包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴的金额由工伤保险基金支付,若低于当地最低工资标准,则由基金补足差额。当伤残职工达到

    2024-09-28

  • 奖金是否应当视为工资

    根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第五条,工资总额由六个部分组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中,计时工资是按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬,包括已做工作按计时工资标准支付的工资

    2024-09-28

  • 提成算工资吗

    提成是工资的一部分,按照一定比例从个人的营业收入、销售收入或利润中提取。工资总额是指单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第七十六

    2024-09-28

  • 工资福利是指什么

    工资福利其中是指两个方面,一个是工资,是指劳动合同中约定的,劳动者能获得的劳动报酬,而福利是用人单位给劳动者工资以外的待遇,如节日礼金、各种生活津贴等。(一)计时工资;加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。因此单位

    2024-09-27

  • 劳动工伤赔偿规定及相关法律解析

    根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定,劳动工伤的赔偿包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金和劳动能力鉴定

    2024-09-27

  • 交通事故误工费怎么算

    交通事故误工费是指受害人因伤无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费包括工资、资金、津贴、课酬等,包含全日制和兼职工作收入。计算误工费时,固定收入人员按实际减少的收入计算,无固定收入人员按最近三年平均收入或相近行业平均工资计算。误工费的天数根据受害人

    2024-09-25

  • 公司裁员赔偿金发放时间相关法律问题解析

    根据劳动合同法的规定,公司在符合条件的情况下可以裁员,但必须向劳动者支付经济补偿金。根据劳动合同法的规定,经济补偿金应在办理工作交接时结清。公司裁员赔偿金包含补贴,并按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补

    2024-09-24

  • 工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工治疗非工伤引发的

    2024-09-23

  • 工伤保险待遇的详细内容和标准

    工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分,包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    2024-09-23

  • 工伤复发治疗怎样处理

    工伤复发治疗的处理方式根据鉴定结果的不同而有所不同。对于鉴定结果为1-4级的工伤复发,应保留劳动关系但退出工作岗位;对于鉴定结果为5-6级的工伤复发,应保留用工关系并安排适当工作,难以安排工作的情况下,用人单位需每月发放伤残津贴;对于鉴定结果为7-1

    2024-09-23

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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