公司解聘拒绝员工换岗，员工是否有权主张赔偿？2014年7月，江某应聘到某工程设备公司从事项目采购工作，一年后升职为采购部项目经理。然而，公司突然将她调入营销部任项目拓展代表，江某不愿调动岗位并书面告知公司，但公司强行要求她报到。江某拒绝后，公司以她未到岗为由解除了劳动合同。江某提起劳动仲裁未获
2024-08-17
刑事案件缓刑手续流程判了缓刑之后，法院会出具执行通知，携执行通知到司法局去报道，司法局会出具报道单，持报到单到具体经办的司法所去，接受社区矫正。矫正结束之后，会出具一个解除矫正通知，矫正结束了，相当于刑罚执行完毕。公安机关接到法院决定后，应无条件的办理释放手续，发给释放
2024-08-13
学校三方协议范本根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生、用人单位、学校需要签订三方协议，明确各方在毕业生就业工作中的权利和义务。协议中规定了毕业生应按规定就业，如实介绍自己情况并了解用人单位的使用意图，按时报到。用人单位要如实介绍本单位情况并做好接收工作
2024-08-08
吸毒被送戒毒所几天通知家属依据我国相关法律的规定，吸毒人员被送戒毒所强制戒毒的，在作出强制戒毒决定书送达被决定人后24小时内通知被决定人的家属、所在单位。第十四条 社区戒毒人员应当自收到责令社区戒毒决定书之日起15日内到社区戒毒执行地乡(镇)人民政府、城市街道办事处报到，无正当理由
2024-07-14
缓刑判决书生效后如何执行依据我国相关法律的规定，人民法院判处缓刑后，释放缓刑人员，并且书面告知罪犯到居住地县级司法行政机关报到的期限和不按期报到的后果，嫌疑人到指定社区进行社区矫正。判决、裁定生效后十日内，应当将判决书、裁定书、执行通知书等法律文书送达罪犯居住地的县级司法行
2024-06-26
死刑立即执行上报流程是什么人民法院判处犯罪分子死刑立即执行的，要将案件的相关材料上报到最高人民法院核准。第二百四十七条 中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。
2024-06-23
出了事故,如何得到工伤认定呢员工出了事故，从快速得到工伤申报到认定完毕，所有程序走下来，需要一到两年的时间，所以了解申报步骤很重要。在用人过程中，有劳动关系与无劳务关系之说，牵扯到工伤时，如果是劳动关系，劳动者工伤，且属于无过错方，需要在一年之内进行工伤认定。受伤员工如有工伤保
2024-06-17
特殊工种津贴法律规定岗位特殊津贴的调整时间：每月0号前报到上岗的，自工作年限届满之日的当月开始调整;每月0之后报到上岗的，由工作年限届满之日的次月起开始调整。本规定所指的“工作年限”，是指在本公司从事上述岗位连续的、不间断的工作时间。若因岗位调整或其他原因，该人员在相应的
2024-06-11
判缓刑后最长延迟多久去司法局报道须在10内到司法局报到。社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。县级司法行政机关应当及时为其办理登记接收手续，并告知其三日内到指定的司法所接受社区矫正。这说明，判处三年以上徒刑的罪犯，不能缓刑。
2024-05-14
市政建设类企业债券发行条件将放宽发改委有关负责人表示，各省市如有符合现行发债条件的企业，可按企业债券的模式抓紧报到国家发展改革委。这些企业债券申报程序，拟由目前的两次申报、审批改为一次核准。上述负责人表示，对于市政建设类债券，发改委将在近期拿出相应的具体办法，如放宽项目融资30%的上
2024-05-05
公司违法开除员工怎么赔偿2008年10月18日，桂林某食品公司发函通知侯某，要求侯某于当月30日前到泸州市江阳区某超市作推销员，若在当月30日不去报到，就解除侯某的劳动关系。桂林某食品公司在没有与侯某协商一致的情况下，变更侯某工作地点，而且没有提前30日通知侯某解除其劳动关系，属于违法解
2024-04-17
监外服刑多久报到一次按规定在下达执行后到当地司法机关报到接受矫治，在三个月内见面二次，每星期电话汇报一次，每月交思想汇报二次，三个月后到解矫日止，见面一次，二个星期汇报一次，书面思想报告一次，其间每月至少参加社区劳动8小时。保外就医的社区矫正人员还应当每个月向司法所报告
2024-04-09
管制缓刑应当庭释放法律依据犯罪分子被判处管制时，是当庭释放的，但法院会造成犯罪分子什么时候到哪里进行报到，依法接受社区矫正。根据《最高人民法院关于适用的解释》第四百三十六条 对被判处管制、宣告缓刑的罪犯，人民法院应当核实其居住地。判决、裁定生效后十日内，应当将判决书、裁定书、
2024-03-26
工业用地转商业用地的法律规定及程序根据土地法的规定，改变土地用途需要经过一定的程序和手续。首先，建设单位需要向土地局递交变更用途的申请，并逐级上报到主管土地规划的副市长签字。然后，需要到规划部门办
2024-03-21
劳动合同的签订流程对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》， 如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职
2024-03-15
试用期员工辞职的注意事项一名刚刚大学毕业的求职者与北京的中交隧道工程局签订了劳动合同，试用期为六个月。在工作了两个月后，由于无法适应工作环境，他选择了辞职并提前三天递交了辞职报告。然而，公司要求他缴纳五千元作为报到和离职产生的费用，否则不会办理离职手续，也不会归还他的档案和
2024-02-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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