上述岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴。
因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。
当月请假在四天(次)以内的，停发离岗期间的岗位特殊津贴；当月请假超过四天(次)的，以及旷工半天以上的，全额取消当月岗位特殊津贴。
因工受伤治疗期间，在一个工资结算周期内休息时间不超过天的，可全额享有岗位特殊津贴，超过天的按实际出勤天数发放岗位特殊津贴；月出勤时间不足小时的，不享有岗位特殊津贴。
离职人员未按公司规定提前一个月申请，或在试用期内申请辞职的，从申请当月起不享有岗位特殊津贴。
因严重违反公司规章制度，被公司辞退或开除，当月不得享有岗位特殊津贴。
有下列情形之一者，予以减发或停发其岗位特殊津贴：
岗位特殊津贴的调整时间：每月0号前(包括0号)报到上岗的，自工作年限届满之日的当月开始调整；每月0之后报到上岗的，由工作年限届满之日的次月起开始调整。
本规定所指的“工作年限”，是指在本公司从事上述岗位连续的、不间断的工作时间。若因岗位调整或其他原因，该人员在相应的岗位中断作业超过三个月的，工作年限从其重新从事该岗位之日起计算。
本办法由行政人事部负责解释。
特殊工种提前退休的办理流程。申请人需向单位或档案代理机构提交申请及相关证明资料，经过审核公示后报送人社局审核汇总并上报市人社局审批。不符合条件的申请人将被退还档案并说明理由。通知申请人的结果及理由应在十日内完成。
特殊工种提前退休的法律规定。根据劳动人事部的通知，特殊工种提前退休需满足从事特定工作累计年限的条件，如井下、高空、高温等有害身体健康的工作。申请退休需符合特殊工种名录，从事有毒有害等特殊工种的人员可提前退休。但也有一些例外情况和不符合条件的情况需要注
建筑工程质量验收的划分及程序。验收包括单位工程、分部工程、分项工程和检验批的质量验收。单位工程是独立施工并能形成独立使用功能的建筑物；分部工程按专业性质和建筑部位划分；分项工程按主要工种、材料、施工工艺等划分；检验批是按同一生产条件或规定方式汇总的检
身份证年龄与实际年龄不符时的处理办法，以档案中最先记载的时间为准。同时，对于职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准以及特殊工种的管理和审批工作也进行了说明。在确定被告人年龄时，可以依据书证、证人证言等证据资料。
