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居家隔离14天的具体要求相关法律知识

  • 疫情期间事业单位发工资吗

    疫情期间事业单位没有开工的,仍然要支付工资,如果停工停产在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周期的,按有关规定发放生活费。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,

    2024-05-24

  • 劳动者在被隔离期间劳动合同期满的怎么办

    劳动者在被隔离期间劳动合同期满的分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。根据人社部办公厅《人社厅明电[2020]5号》对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离

    2024-05-21

  • 行政强制措施实施原则及要求是什么

    (一)法定原则。行政强制措施的设定和实施必须要有法律上的授权,按照法律规定的权限、范围、条件和程序进行,不得有违法或不当地强制征收财产、强制征用设施、强制冻结存款、强行扣押物品、强制隔离人员、强制押解出境等行为,否则,会给公民、企业或组织带来严重的伤害

    2024-05-16

  • 强制戒毒亲属可以见吗

    《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》有明确规定:。强制隔离戒毒所应当检查探访人员身份证件,对身份不明或者无法核实的不允许探访。戒毒人员经强制隔离戒毒场所批准,可以外出探视配偶、直系亲属。

    2024-05-15

  • 强制隔离戒毒所等级评定办法

    强制隔离戒毒决定由公安机关下达,属行政强制措施。强制隔离戒毒的执行目前则分别由公安机关和司法行政机关负责。第二条强制隔离戒毒所的等级评定适用本办法。第三条强制隔离戒毒所等级评定坚持实事求是、日常检查与考核评定相结合的原则,严格按照标准进行。第四条强制

    2024-05-10

  • 精神病能拘留吗

    不一定,刑事拘留不受影响,行政拘留跟治安拘留可能会不接受精神病。(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;(二)病情严重可能危及生命安全的;刑法第十八条 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是

    2024-05-08

  • 无期徒刑的适用对象与执行是什么

    无期徒刑主要适用于那些不必判处死刑,而又需要与社会永久隔离、罪行严重的危害国家安全的犯罪分子和其他重大刑事犯罪分子以及严重的经济犯罪分子。根据刑法和监狱法的有关规定,被判无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他场所执行;凡是有劳动无期徒刑的适用对象与执行。

    2024-05-03

  • 疫情期间不上班工资如何支付

    企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同提供正常劳动,支付相应的工作

    2024-05-01

  • 吸毒算刑事犯罪吗

    一般来说,吸食毒品本身不构成犯罪,但属于违反治安管理处罚法的行为,可以对吸毒者进行行政拘留,对吸毒成瘾者还可以强制隔离戒毒。但强制戒毒仍属于行政处罚,不是刑事处罚。有证据证明行为人不以牟利为目的,为他人代购仅用于吸食的毒品,毒品数量超过刑法第三百四十

    2024-04-26

  • 疫情推迟复工工资照发吗?

    根据我国有关法律法规规定,疫情期间我国的工资发放标准依照此次人力资源社会保障部发的通知来严格执行。另外,用人单位不得在疫情期间解除与处在医疗隔离区和治疗期的员工的劳动合同。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,

    2024-04-15

  • 因疫情不上班如何发工资

    如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。

    2024-04-13

  • 疫情期间劳动合同到期公司能否终止

    按照劳动法的相关规定,通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业也不能直接终止或解除劳动合同,而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间。

    2024-04-10

  • 疫情在家工资怎么算

    “对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬”。因此,无论是隔离治疗、自我隔离观察14天,还是因其他紧急措施

    2024-04-09

  • 疫情期间工资

    隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗或休养的职工,持有医疗机构出具的病休证明,单位按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。超过一个月,单位应当支付生活费,生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。

    2024-04-05

  • 治安拘留会被开除吗

    经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。(二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,

    2024-04-04

  • 如果检测头发三个月前有吸毒会被强制戒毒吗

    根据《中华人民共和国禁毒法》的相关规定,通常情况下,吸毒者因吸毒行为的尿检呈阳性而被公安机关抓获并经过行政拘留以后,又再次因吸毒行为尿检阳性的吸毒成瘾者,才会被公安机关抓送强制隔离戒毒。此外,根据相关规定,如果成瘾者当时患有严重的躯体疾病或有其他特殊

    2024-03-30

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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