行政拘留是否可保释？行政拘留没有保释，但是因自身或家庭面临某种困难，确实需要出所解决的，可以请假。行政治安拘留并不是刑事案子审判之前暂时把人先关起来。如果对拘留处罚不服，在被送进拘留所前，可以交保暂时不去，待复议后再按复议决定办理。 （二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮
2024-10-24
病人请假自行外出受伤，医疗机构是否应该免责毋庸置疑，医疗机构承担的主要是诊疗义务。但同时，类似于宾馆、酒店等服务经营场所，医疗机构还承担了病人的安全保障义务。该义务的主要内容是在特定的服务场所，权利人的人身和财产安全应当得到保障，义务人应当对这种人身和财产安全履行相应的积极作为或者消极不作为
2024-10-05
假释的适用条件包含哪几方面当犯罪分子要想申请假释时，首先必须要执行机关提出假释建议书，由中级以上人民法院进行审查，并不是所有的犯罪分子都是可以假释，累犯不可以假释。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子可以假释。假释，是指被判处剥夺自由刑的罪犯，在服刑一定时间后，按照一定程序附条
2024-10-02
请假回家路途遇上车祸死亡是否属于工伤？随着机动车数量的增加，交通事故频繁发生，导致大量人员死亡和伤残。那么，交通事故后的赔偿项目和标准是什么呢？医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。残疾赔偿金是受害人因交通事故致残后的生活补助费用，根据伤残程度和地区收入水
2024-09-19
伪造请假条被辞退怎么维权二人将公司告上法庭，要求公司继续履行劳动合同。江苏省苏州工业园区人民法院依法驳回了他们的诉讼请求。进入公司后不久，为了有时间外出游玩，王-刚和李-猛开始自己伪造医院的病假条进行请假。劳动者如伪造病假条申请病假，事后查出仍可被认定为旷工，将依照企业相关制
2024-09-10
员工连续旷工两天是否涉及辞退问题劳动者旷工是指未经请假而缺勤工作。劳动法并没有规定旷工多少天可以解除劳动合同，而是根据用人单位的规章制度来确定。用人单位的规章制度需要合法，包括内容合法和程序合法。内容合法指不违反法律法规规定，程序合法指在制定、修改或决定涉及劳动者利益的规章制度时，
2024-09-09
自动离职与辞职有什么区别辞职是指员工主动向公司提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定，员工需要提前三十天以书面形式通知公司，可以解除劳动合同；在试用期内，员工提前三天通知公司也可以解除劳动合同，此时公司不需要支付经济补偿金。自动离职则是指员工在没有请假或说明的情况下
2024-09-07
行政拘留保证金标准是多少《拘留所条例实施办法》第五十七条规定：被拘留人或者其近亲属提出请假出所申请的，应当向拘留决定机关提出担保人，或者按剩余拘留期限每日200元的标准交纳保证金。行政拘留的处罚决定被撤销，或者行政拘留处罚开始执行的，公安机关应退还保证金。公安机关认为暂缓执行
2024-09-06
罪犯服刑期间要怎么样申请假释根据《刑法》第82条的规定，假释依照减刑程序进行。报请最高人民法院核准因犯罪分子具有特殊情况，不受执行刑期限制的假释案件，应当报送报请核准假释案件的报告、罪犯具有特殊情况的报告、假释裁定各15份以及全案卷宗。
2024-08-24
罪犯是否能够申请假释根据河北省劳动和社会保障厅的通知，农民工在工伤（工亡）后可以选择一次性领取长期待遇。通知中规定了不同年龄段和伤残等级的农民工的待遇标准。对于因工死亡的农民工的供养亲属，配偶可以领取54个月的工资，其他供养亲属可以领取33个月的工资，子女每满18周岁终
2024-08-23
治安拘留可以缴纳保证金吗治安拘留期间请假外出，应当要交纳保证金。《拘留所条例实施办法》第五十七条规定：被拘留人或者其近亲属提出请假出所申请的，应当向拘留决定机关提出担保人，或者按剩余拘留期限每日200元的标准交纳保证金。(一)与被拘留人案件无牵连;(二)享有政治权利，人身自由未受到
2024-08-10
国家关于非直系亲属丧葬假是几天依据我国相关法律的规定，目前我国只规定了直系亲属有丧假，非直系亲属是没有丧假的，劳动者要请假的，只能按事假处理。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
2024-07-28
怀孕女职工能维权但却为什么主动辞职可是由于怀孕初期生理反应较大，她感觉自己实在是力不从心，只好向单位请假。单位人事部门主管答复：总这么久假肯定是不行的，企业里一人一个岗，根本没有条件调换工作岗位，如果实在适应不了倒班制的工作，只能自己想办法……
2024-07-24
请假回家路途遇上车祸死亡是否属于工伤？根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，符合工伤认定条件。请假回家的行为虽然不属于工作完成后的下班回家概念，但按规定请假也是职工的义务，并属于职工向单位提供义务的范畴。在履行
2024-07-16
如何计算工龄工资工龄工资是企业根据员工的工作年限和劳动贡献给予的经济补偿。工龄工资的计算标准如下：员工连续工作满一年，每月工龄工资为50元；满两年为100元；满三年为150元；满四年为180元；之后每增加一年，每月工龄工资增加30元，累计十年封顶。员工请假超过15天
2024-07-14
申请假释的法定对象有哪些中级以上人民法院收到假释建议书后，应当组成合议庭对假释案件进行审理，要重点审查罪犯是否确有悔改或者立功表现。对符合法定假释条件的，裁定予以假释。假释只适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，但对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判
2024-07-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
