缴纳个人所得税的流程个人所得税与我们的生活息息相关，是每个劳动者都应该缴纳的，而且个人所得税的范围是非常广泛的。但是现实中我们自己不用自己亲自缴纳个人所得税，而是单位代扣代缴，所以不熟悉缴纳个人所得税的流程。 以上就是相关回答，个人所得税在办理缴纳流程的时候，可以
2023-09-09
住房公积金在哪里买住房公积金一般情况都是由公司代扣代缴，所以很多人都不清楚自己住房公积金在哪里买的？今天手心律师网小编为大家详细介绍，住房公积金在哪里买？具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。单位逾期不缴或
2023-09-01
代扣代缴企业所得税税率是多少代扣代缴企业所得税一般是因为税收的属地原则，导致纳税企业跨区域发生纳税义务后由发生地税务机关直接按一定比率代扣代缴其相关费金的一种行为。 扣缴义务人每次代扣的税款，应当自代扣之日起七日内缴入国库，并向所在地的税务机关报送扣缴企业所得税报告表。
2023-08-30
经济补偿金以税前工资还是税后工资计算所以如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算，就存在重复征税的问题。由此可知，经济补偿金在一定金额以内的不需纳税，也即用人单位以代扣代缴个人所得税的理由不成立。因此，笔者认为经济补偿金应当以税前工资为标准计算。
2023-08-20
偶然所得税起征点是多少根据现行《个人所得税法》的规定，偶然所得按每次取得的收入额依照20%的税率计算缴纳个人所得税，由支付单位和个人代扣代缴。 看到这里，手心律师网小编相信你也了解了相关的知识内容了，偶然所得税也是作为我国税款中的一种，但是因为此类所得比较难获得，因此
2023-08-18
偷税罪的犯罪构成偷税罪主体是特殊主体，即依法负有纳税义务的纳税人和负有代扣代缴、代收代缴税款义务的扣缴义务人，包括单位和个人。 行为人在主观上具有犯罪的故意，即明知应当缴纳税款而故意逃避缴纳税款。因过失造成少缴或者不缴税款的，不构成犯罪。这是区分罪与非罪的重要
2023-08-17
税负是什么意思税负也称为税收负担率，是因国家征税而造成的一种经济负担，一般是指应交税费与主营业务收入的比率。税负可以用税负率或者税负额来表示，采用各种累进税率加以确定。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
2023-08-16
股权转让的个人所得税扣缴义务人不得以不知道某些涉税情况为由不履行扣缴义务。扣缴义务人依法履行代扣代缴税款义务时，对扣缴义务人不知道的涉税情况，扣缴义务人应要求纳税人提供，纳税人不得拒绝。对股权转让者和受让者承担的税收法律责任仍按税法规定处理。
2023-08-16
交了五险还要不要交社保工伤保险和生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不需要缴纳保险费。按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同缴纳并承担。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。
2023-05-31
私人借贷利息要交税吗首先，与银行及其他金融机构的借款利息的利息税由银行代扣代缴，所以，不用计算，不用申报，不用缴纳。然后，与银行及其他金融机构以外的借款利息，按合同约定的利率计算利息，利息税率为20%，就么简单简单的说，你把钱存银行，不用管你把钱借给私人，所收到的利息按20%
2022-11-23
新注册公司如何报税，流程是什么？携带营业执照，公章，到税务办理税种认证，携带银行代扣代缴协议，办税人员需要带着身份证，进行实名认证，到税务大厅申报，也可以在税务局网站上进行申报。具体的报税流程是：。一人有限公司最低注册资本10万元人民币，二人及以上注册有限公司最低注册资本3万元，股份
2022-11-14
有哪些情形用人单位可以代扣劳动者工资根据劳动法等法律的相关规定，所谓“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。用人单位下列代扣劳动者的工资，不属于克扣工资的范围：用人单位代扣代缴劳动者个人所得税;代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养
2022-09-17
报税时间过了怎么办如果网上申报因超期而关闭，则需要去税务局办税大厅手工申报并接受处罚。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚
2022-08-27
解除劳动合同养老如何交费职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-08-15
公司为员工缴存的五险一金有什么规定非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
2022-07-18
员工不想上社保如何办签到放弃协议有效吗为员工缴纳社保是强制性规定，用人单位必须为员工缴纳，而员工的个人缴费部分由单位代扣代缴。签订放弃的协议也是无效的，排除劳动者合法权益、免除单位法定责任的劳动协议无效。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所
2022-06-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
