②停工留薪期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由工伤保险基金补足差额。②工伤职工本人提出解除劳动合同;工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2023-10-31
按照医疗事故对患者构成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用核算,凭据支付,但不包含原发病医疗费用。结案后的确需要继续治疗的,按照根本医疗费用支付。按照医疗事故发生地国家机关通常工作人员的出差膳食补助标准核算。患者住院时间需要专人陪护的,按照医疗事故发生
2023-10-28
劳动者的工伤所需要付出的除了医疗费以外还有因为伤情耽误工作的所应得的工资,所以对于承担责任的单位来说负担这些赔偿就成为了必要,医疗过程所涉及到的陪护费也相应地被计算在赔偿之中。那么,工伤误工费及陪护费怎么计算?伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴
2023-10-16
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用
2023-10-08
1、收入证明 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 4、误工证明 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。 5、误工期司法鉴定书,即关于误工时间的司法鉴定文书。 2、当事人
2023-09-30
工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。工伤
2023-09-24
我们都知道,职业女性根据法律规定享有生产休假权利,从产前到产后,一般有98天。而男职工有陪产假,陪产假有多少天,有许多人不知道这个问题的答案。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
2023-09-17
按照工伤的严重程度,单位需承担家属误工费和陪护费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。护理人同原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人
2023-09-17
国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言,我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中,多数地区的陪产假为15天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加
2023-09-15
《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”。2,如果员工要求的陪护费,应按《工伤保险条例》执行;对于人身损害赔偿案件,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定,护理费根据
2023-09-13
具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
2023-09-01
女职工的产假一般是98天,而男职工的陪护假一般是15天。如果各地有不同规定的,则按其规定来执行,例如内蒙古给男方的护理假是10天,产假则最多是128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加
2023-08-31
” 陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。” 关于此项赔偿费用,应注意:。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”,规定&ldqu
2023-08-31
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。住院伙食费的赔偿,以住院期间的伙食补助为限,交通事故受害人只要
2023-08-28
非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。
2023-08-22
工伤赔偿项目中没有家属的误工费和陪护费,包括的是职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、职工到统筹地区以外就医的交通食宿费、和生活护理费等。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(八
2023-08-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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