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一户一宅是什么意思相关法律知识

  • 农村执行一户一宅,一户多宅规定是否要拆除多余住房

    很多农民朋友对于"一户一宅"肯定都不陌生,但是大家并不一定都能对这四个字有正确的理解。如果本来就有两套房的话,那么另一套要怎么办?面对这些问题,即明拆迁律师整理了三种"一户多宅"合法的情况,让大家有一个清楚的认识。虽然是一户多宅,但根据相关的规定,这种情

    2024-01-19

  • 农村执行一户一宅、一户多宅政策下的拆迁问题

    很多农民朋友对于"一户一宅"肯定都不陌生,但是大家并不一定都能对这四个字有正确的理解。如果本来就有两套房的话,那么另一套要怎么办?面对这些问题,即明拆迁律师整理了三种"一户多宅"合法的情况,让大家有一个清楚的认识。虽然是一户多宅,但根据相关的规定,这种情

    2024-01-18

  • 农村执行一户一宅,一户多宅的农民是否需要拆除一套

    征地时这些事明明不归村委会管,为啥村委会都替村民做主了?“县官不如现管”,这是村里的老辈子们常说的一句俗语,也是农村老百姓们默认接受的一种生活规则。于是征地拆迁时,很多农民朋友也当然地认为,怎么拆、怎么补等等,啥事都应该是村委会说了算;或者即使自己不同

    2023-06-13

  • 农村建房讲究多,这七个法律问题你一定要知道

    新建或翻建房屋应申请并取得《乡村建设规划许可证》。农村建房实行“一户一宅”原则,各地农房宅基地占地面积一般由地方土地管理法规作出规定。永久基本农田转为建设用地的,由国务院批准。农村建房实行“一户一宅”原则,农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面

    2022-07-09

  • 一户一宅如何认定一户

    (一)夫妻间分户的只能认定一户:离婚满三年以上的可以认定分户;(三)丧偶未再婚无子女的可以认定为一户;对“一户多宅”和空置住宅,各地要制定激励措施,鼓励农民腾退多余宅基地。当然,对于符合分户条件的,将“一户”依法分为“两户”,也是解决“一户多宅”问题的另

    2022-04-21

  • 家里被违法强拆了怎么办

    作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。如果房屋确实存在严重的违法情形,比如严重影响规划、占用基本农田等被认定为违建的,不会因为符合“一户一宅”就使房屋的违法建筑性质得以

    2022-03-11

  • 一户多宅会被强拆吗

    根据《土地管理法》第62条的规定,农村居民宅基地,必须一户一宅,一户多宅的,除有合法原因外,属于违法用地。所以一户多宅合法就不会强拆,若不合法不一定会拆除,但不为您所有,违法用地有拆除的可能。除继承外,农村村民一户申请第二宗宅基地使用权登记的,不予受理

    2020-05-25

  • 怎样认定村民一户一宅的问题

    对村民“一户”的认定,原则上是根据公安部门管理的户籍来认定。如果在户口本上登记的是一家人,那么该户口本所登记的家庭就是一户,一户只能申请一处宅基地。但具有以下情形的,可独立作为特殊村民“户”对待:。实践中经常会出现一户多宅的情况,针对一户多宅问题,《

    2020-05-25

  • 农村宅基地买卖,有哪些必备条件

    如系一户一宅,须明确表示不再申请宅基地,且有证据表明其已有住房保障,如与其他近亲属合户居住。另外,宅基地使用权包括合法取得和合法使用两个方面。但在农村合法继承的房屋,其宅基地使用权可以随房屋所有权而转移。

    2019-08-09

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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