培训协议甲乙方关于培训事宜达成的协议内容。协议包括项目说明、培训费用、工资及福利待遇、服务期、乙方义务以及违约责任等方面。受训员工的培训费用由公司承担，受训期间的工资和奖金支付有一定规定。协议还规定了服务期的起始和结束时间，以及乙方的义务和违约责任。
2026-02-10
培训协议甲方与乙方就培训事宜达成的协议内容，包括培训的内容、期限和地点、培训费用、工资及福利待遇、服务期、乙方义务以及违约责任等方面。协议详细规定了双方的权利和义务，以及违约时的处理方法。
2026-02-04
员工提前离职需支付公司培训费吗？员工提前离职是否需要支付公司培训费的问题。用人单位为特殊岗位员工提供专业技能和专业知识培训，若员工提前解除劳动合同，需赔偿培训费用。赔偿范围包括全日制培训、学历能力培训、出国或异地培训等费用。具体赔偿方式按照培训劳动合同或劳动合同执行，劳动者需按约定
2025-06-29
如何确定培训费用的范围如何确定培训费用的范围，包括不同种类的培训及其相关费用，如上岗和转岗培训、岗位适应性培训、高技能人才培训等。同时，文章还探讨了员工是否需要返还企业培训费用的问题，指出解决此类纠纷需要遵循确定培训事实、培训费数额、劳动合同约定等原则，并介绍了《劳动合同
2025-06-26
合同履行情况承诺书z市z物业管理有限公司与乙方之间的合同履行情况承诺书。承诺书包括培训承诺期限、培训费用的支付、履行培训义务以及争议解决方式等内容。双方自愿协商一致，签订本承诺书，并严格按照国家有关规定执行。如发生争议，双方应协商解决，如无法解决，可申请调解或仲裁。承
2025-05-28
员工培训协议甲方和乙方之间的员工培训协议。协议内容包括培训服务事项、培训时间地点、培训项目与内容、双方责任与义务、培训费用、培训期间工资及福利待遇以及服务期等相关事宜。协议提醒企业在选择培训对象时要慎重，特别是试用期员工，需先签订服务期协议再转正，以避免法律纠纷
2025-05-28
离职的定义及分类离职的定义及分类，包括不终止劳动法律关系的离职和会终止劳动法律关系的离职两种情况。同时，文章还涉及违约金和员工培训费的问题，指出如果单位提供的培训属于普及型入职培训，员工不需要支付违约金；若是专项培训则需支付培训费作为违约金。这些规定依据《中华人民共
2025-03-10
5险缴费比例及其影响因素约定服务期的培训有严格的条件限制，包括用人单位提供专项培训费用和进行专业技术培训。法律规定服务期的目的是保护用人单位的投资，平衡双方利益。根据劳动合同法，专项培训费用应包括培训费、交通费、住宿费和伙食费等。劳动者违反服务期约定应支付违约金，但数额不得
2024-10-19
违约离职需要赔偿多少根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违约离职时需要赔偿用人单位的损失。赔偿的内容包括用人单位招聘录用所支付的费用、为劳动者支付的培训费用，根据双
2024-07-27
培训协议本文介绍了一个名为“中国商业传播网”的培训项目。该项目由株洲县电脑网络协会主办，旨在培训50名应届高中毕业生。培训内容包括形象、技能、业务等方面的培训，并根据乙方的专业水平和条件安排试用工种和工作地域。乙方需要支付8000元的培训费用，试用期内返回1
2024-07-09
培训期间工资是否为计算违约金基数2008年10月9日，王先生提出辞职，并同意支付相应的违约金。但王先生却认为，工资是用人单位依法支付给劳动者的劳动报酬，不论是正常上班，还是按照用人单位的安排外出培训，用人单位都应依法向劳动者支付工资；计算违约金的基础是培训费，不应包括工资。本案中，双方争
2024-06-04
企业是否有权要求员工赔偿培训费用？依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”，如果公司不能提供支付凭证，员工可拒
2024-02-11
结婚证是否支持异地办理离婚后教育费包括九年制义务教育所需的费用以及高中阶段教育的合理费用，不包括直接抚养子女一方在抚养子女期间支出的各类培训费用。民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般
2023-10-12
开办费和无形资产摊销的检查开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期间人员的工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不构成固定资产和无形资产购建成本的其他支出。开办费从生产经营月份的次月起，按照不少于5年的时间分期摊入管理费用。无形资产应按有关规定分期摊入&
2023-08-19
劳动合同约定内容包括合同期限吗即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2023-03-16
消费者欺诈行为的处罚和认定标准。处罚方面，依据消费者权益保护法，经营者如有欺诈行为，需赔偿消费者三倍商品价格。认定标准方面，详细列举了欺诈行为的手段，如掺杂掺假、虚假宣传等。同时，判断经营者的行为是否误导消费者应以一般消费者的认知水平和识别能力为准。
实习期间单位未支付工资的解决方法。劳动者可以采取协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和起诉至法院等措施解决工资支付问题。同时，根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，试用期辞职应有工资，劳动者提前通知用人单位后解除劳动合同时，用人单位应一次性付清
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干规定的内容。该规定明确了民间借贷的定义、起诉时的证据要求、合同履行地的确定、涉及保证人的情形、与非法集资犯罪的界限、中止诉讼的情形以及借款合同生效的要件等。同时，对于法人和其他组织在单位内部向职工筹集资金的
上海工伤十级伤残赔偿标准及计算方法，包括具体计算标准、计算项目以及按实际情况计算的项目。具体计算标准依据上海市工伤保险制度规定和上一年度相关统计数据，包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费等。赔偿金额根据统计数据确定，当事人在计算时应查明相关数据以确
