端午节上班工资怎么算,用人单位拒不支付的该怎么申请仲裁用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;端午节属于国家的法定节假日，劳动者上班的，用人单位应当支付其3倍工资，如果用人单位拒绝支付其3倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付节假日期间的加班工资。
2024-12-25
2022年清明节假期放几天？请律师解答2022年清明节放假时间为4月3日至4月5日，共3天，其中4月2日为正常上班调休。2022年全年公休假日历表中，元旦放假3天，春节放假7天，清明节放假3天，五一劳动节放假5天，端午节放
2024-08-21
端午节上班工资怎么给用人单位安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形
2024-01-18
端午节放假高速公路免费嘛高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日，以及上述法定节假日连休日。 重大节假日免收7座及以下小型客车通行费的具体工作，由各省(区、市)人民政府负责统一组织实施。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的关于&ld
2023-10-23
端午节是法定节假日吗2022年端午节在6月3日，星期五。在今年的端午节即将上线的时候，不少朋友都有这样的疑问，2022端午节是法定节假日吗？我国有7个法定的节假日，端午节就是其中一个，根据我国的相关规定，端午节放假1天，与周末调休一共有3天的时间。 中秋节与春节、清明节、端午
2023-08-28
用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假(五)端午节，放假1天;(七)国庆节，放假3天。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。
2022-03-28
五一哪天算三倍工资5月1日这一天有三倍工资。(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天;(五)端午节，放假1天;对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。150%、200%、300%，这三
2020-07-21
会计查账不能疏忽哪些问题根据被查单位的特点和查账的目的，要注意突出查账重点。如某企业销售环节混乱，则要重点查销售环节的账;二是在时间上要突出重点。如查某单位滥发钱物，则要突出元旦、春节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等节日重点;三是在人员上要突出重点。如查某领导的虚报贪污行为
2020-05-25
我国关于交通肇事逃逸行为的法律规定及处罚。交通事故逃逸行为指逃避法律责任的行为，其处罚视情节严重程度而定。对于逃逸行为导致严重后果的情况，法律规定了相应的刑事责任。此外，对于交通肇事逃逸行为的心理态度，本文认为应限于过失。
民间借贷纠纷中职业放贷人的认定标准以及非法放贷行为的定义和量刑情节。职业放贷人的认定标准是经常性地向社会不特定对象发放贷款，特别是在内向不特定多人以借款或其他名义出借资金达到规定的次数。此外，文章还介绍了非法放贷行为的情节严重和情节特别严重的标准。
人民检察院刑事诉讼涉案财物的管理规定，包括总则、涉案财物的定义、处理原则、查封、扣押、冻结、立案和移送以及退还和赔偿等方面的内容。该规定的目的是规范人民检察院刑事诉讼涉案财物管理工作，提高司法水平和办案质量，并保护公民、法人和其他组织的合法权益。
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
