农民工如何通过合法途径解决工资拖欠问题。包括通过协商、咨询热线电话、申请劳动争议调解、寻求工会帮助、向政府投诉、申请劳动争议仲裁和提起诉讼等方式维权。对于无力承担诉讼费用的农民工,还可以申请免费法律援助。
2025-04-14
解决拖欠工资且被拉黑的方法。首先可以拨打劳动执法监察大队电话投诉,请求监督检查和补发工资。其次,如签订《劳动合同法》,可依据第三十条申请支付令。此外,也可前往劳动行政部门申请劳动仲裁,若仲裁不受理或结果不利,可在15天内向法院提起民事诉讼。最后,还可
2025-03-22
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠
2024-12-16
企业拖欠工资后如果经劳动行政部门责令其支付仍逾期不支付的,要按应付工资的百分之五十至百分之一百的标准来赔偿劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。(四)解除或者终止劳
2024-05-20
单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对中介进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁
2022-08-22
如果拖欠的工程款包含工人工资,可去劳动监察部门咨询,不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁诉讼解决。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。
2022-05-09
如果拖欠的工程款包含工人工资,可去劳动监察部门咨询,不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁诉讼解决。
2022-04-28
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。