在面对工资拖欠问题时，首先应该尝试通过协商解决。以下是一些注意事项：
当农民工不知所措时，可以拨打以下热线电话，获取维权帮助：
如果所在单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。需要注意的是，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任。
工会有责任维护农民工的合法权益。遭遇工资拖欠的农民工可以拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接与用人单位协商解决问题，或协调劳动保障监察部门介入。在需要打官司的情况下，工会还会提供专业法律援助。
可以向当地劳动保障监察部门投诉，拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构进行投诉。
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭，并及时裁决、结案。
根据不同情况，可以采取以下三种方式：
对于无力承担诉讼费用的农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请求指派律师免费帮助打官司。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
