试用期内辞退员工的法律限制王先生是一家外资企业的人事主管，最近他受单位委托，招聘了一名工程师，并约定了3个月的试用期。然而，单位在工程师工作了两个月后，决定辞退他。王先生不确定在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿金，以及补偿金的金额。根据律师的解释，根据相关劳动法律规定，单
2024-11-27
无权代理的责任形式的狭义定义根据网友咨询的情况，商场在招聘电工时没有认真核实劳务派遣公司派来的人员的资质和经验，导致一名员工操作失误引发火灾，造成租户损失。律师回答称，根据《中华人民共和国侵权
2024-06-18
高温工作引发中暑是否属于工伤？根据劳动法律师的解读，你在离职时需要向公司支付招聘费用，但公司有责任证明费用的存在和数额。根据劳动法相关规定，如果公司出资招聘了你，你在合同期内解除劳动合同时，公司
2024-06-10
聘请律师要注意的误区有哪些恐怕人们的认识大都比较模糊，以为名片上印着律师头衔或自称为律师的都是律师;某些单位在招聘时将公司专职法务人员称作律师，其实这些都是误解。根据我国律师法的规定，律师是指取得律师执业证书，为社会提供法律服务的专业人员。而目前社会上冒充律师名义办案的“黑律
2024-01-16
雇佣童工的举报电话我国法律和国务院均明确规定了禁止用人单位招聘童工。那么，雇佣童工的举报电话是多少？情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 以上就是手心律师网小编为大家带来雇佣童工的举报电话的全部内容。如果您一旦发现有用人单位雇佣十六周岁以下的童工的情况
2023-08-22
招用未成年工犯法吗有一些工厂因为劳动旺季无法招到员工，便于一些中介合作，招聘一些未成年的劳动者，那么招用未成年工犯法吗？接下来将由手心律师网小编为您介绍关于招用未成年工犯法吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。18周岁以下的均是属于未成年人。任何企业事业
2023-08-20
常年法律顾问招聘有什么限制公司要根据公司的业务范围及公司现在需要解决的法律事务，来确定合适的律师，若是创业类企业，可以找懂创业政策及商业模式的律师，这样会对企业有帮助，就像一个专家顾问一样。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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