案例分析：黄某与王某之间的劳动关系黄某与王某之间的劳动关系，黄某在王某家进行装修工作并介绍其他工人一同工作，因工作受伤后要求赔偿。司法所工作人员分析认为，黄某与王某之间构成雇佣关系，适用相关雇佣关系的法律规定，赔偿责任应由雇主王某承担。
2025-03-26
不真正连带债务案例分析张某和李某于2002年10月1日结婚，婚后由于性格不合，自2003年3月12日起分居。2004年1月1日，李某回家看望儿子时，顺手拿走张某抽屉里一张10万元A银行定期存单，次日凭本人身份证和结婚证将存单提前支取。上述分析表明，本案A银行因其工作人员的过错，不能主张李某的行为
2024-11-29
妨害公务罪的量刑标准与相关案例分析妨害公务罪依据刑法的规定，是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、人大代表依法执行职务，或者在自然灾害中和突发事件中，使用暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责，或故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽未使用暴力，但
2024-06-29
关于妨害公务罪的法律解析与案例分析妨害公务罪，是指以暴力、威胁的方法，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。 妨害公务罪侵犯了国家的正常管理活动。这是本罪社会危害性的重心所在，也是本罪区别于单纯侵害公务人员人身、财产的犯罪行为的关键所在。但是，超越职权范围的活动，或者滥用职权
2024-04-05
船舶污染案例分析某一直属海事局(M局)的工作人员A在对一当事人涉嫌排污的案件调查中，对当事人制作《询问笔录》时，自始至终都是A 一人进行，《询问笔录》上也只有A一人的签名及当事人的签名。
2024-01-24
医疗过错程度分析案例中责任怎么认定从责任性质上讲，医疗损害责任属于用人单位责任。《侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”基于该条款的规定，《侵权责任法》第五十四条规定“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
