法人终止和法人解散的区别。法人终止是指公司失去法律资格,不再有权利和行为能力;而法人解散则是公司因各种原因无法继续经营,需要停止所有活动并处理财务关系。两者的定义、发生原因和过程均有所不同。法人解散的原因包括章程到期、管理层决定解散、合并或拆分需要解
2025-09-15
设计部的规章制度,包括员工必须遵守的公司章程和各项规章制度、考勤制度和请假制度。设计部倡导员工积极参与公司决策和管理,提高工作效率和团队合作精神。同时,规定了具体的上班时间、请假流程和罚款规定等,以维护公司纪律和正常工作秩序。
2025-09-10
股东知情权的定义和属性以及保护方式。股东知情权是股东参与管理公司的权利,包括查阅公司财务报告资料、账簿等相关资料并提问的权利。该权利是共益权且为法定权利,由《公司法》直接赋予股东,不得以公司章程或股东会决议的形式剥夺或限制。公司需主动披露信息,股东知
2025-09-07
监事在公司中的法律职责,包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的履职情况、纠正损害公司利益的行为等。监事有权提出罢免建议、召集和主持临时股东会会议等。同时,董事、监事、高级管理人员需遵守法律、行政法规和公司章程,负有忠实义务和勤勉义务,不得利用职权
2025-09-04
申请设立公司所需的必备材料。包括申请书、章程和主要业务规则草案、拟加入会员名单、理事会候选人名单及简历、场地设备及资金情况说明、拟任用管理人员的情况说明以及其他证券监督管理机构要求的文件。这些材料是设立公司的关键步骤,为公司的成立提供了必要的法律和组
2025-09-04
公司经营期限届满前股东能否要求解散公司的问题。根据公司的章程规定和其他解散事由,股东可以通过决议修改章程条款以使公司继续存续或召开股东会决议解散公司。另外,如果公司经营管理发生严重困难,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院判决强制解散
2025-07-29
有限责任公司解散的事由。一般解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议解散等。强制解散事由则是主管机关决定、责令关闭等。股东请求解散的事由是当公司经营管理发生严重困难,使股东利益受损且无法通过其他途径解决时,持有公司全部股东表决权1
2025-07-19
公司增资扩股协议的各个方面,包括公司的名称、注册地址、组织形式、股东信息、公司宗旨与经营范围等内容。协议详细规定了公司股东的权利与义务,包括股权分配、利益分配、参加股东会议等权利,以及遵守公司章程、按期缴纳出资等义务。同时,还涉及公司高级管理人员的职
2025-07-18
中国股份转让后债权债务的承接问题。法律规定股东转让股份时,受让人无需承担债权债务。公司合并时,合并各方的债权、债务由合并后的公司继承。但股份转让受多方面限制,如发起人的股份转让限制、董事监事高级管理人员的股份转让限制等。公司章程也可以做出其他限制性规
2025-07-17
国有独资公司章程的制定主体和程序与一般的有限责任公司和股份有限公司的差异。国有独资公司的章程由国家授权投资机构或部门依照公司法制定,或由董事会制定并报批。同时,也提到了国有独资公司章程应包含的事项,包括公司名称、住所、经营范围等,并由国有资产监督管理
2025-07-13
注册公司的详细流程。首先提出名称预先核准的申请,然后递交设立登记的申请及相关资料,包括设立登记申请书和公司章程等。经过审核,符合法律规定的公司将获得《企业法人营业执照》。同时,提及了《公司登记管理条例》中关于设立公司必须报经批准的相关规定。最后,强调
2025-07-11
公司章程的总则、经营宗旨和范围以及股份相关内容。公司根据《公司法》等相关法规成立,注册资本明确,为永久存续的股份有限公司。公司经营宗旨是服务业主,报效社会,经营范围涉及物业管理、租赁、园林绿化、机电维护等。股份采取股权登记形式确认,发行的股份均为普通
2025-07-09
公司解散的分类及原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散。其中,一般解散是由公司章程规定的营业期限届满等原因导致的,而强制解散则是因为公司违反法律、行政法规等原因被主管机关或法院命令解散。请求解散是在公司经营管理发生严重困难时,股东请求法院解散
2025-07-05
公司法人辞职的法律程序。依据《中华人民共和国公司法》,法定代表人变更时,需办理变更手续并前往工商管理部门登记。公司营业执照上的重要信息如发生变更,必须依法登记并领取新的营业执照。公司法定代表人的变更需遵守章程规定,并依法登记。办理这些手续能保护公司和
2025-07-03
国有独资公司的设立和组织结构。国有独资公司不必须设立董事会或执行董事,股东会职权由国有资产监督管理机构行使,重大事项需由管理机构决定并报政府批准。设立条件包括股东符合法定条件和人数,出资达到最低限额,制定公司章程,有公司名称和符合要求的组织机构,以及
2025-07-01
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。