公司法股东优先购买权规定是什么经股东同意转让的股权，在同等条件下，转让股东以外的其他股东主张优先购买的，人民法院应当予以支持，但转让股东依据本规定第二十条放弃转让的除外。股东行使优先购买权支付受让股权对价款需要资金筹集时间，《解释四》对权利行使的期间作出了规定。章程如对此有明确约
2024-10-01
股东内部股权转让流程如果有特殊规定，且不违反法律的效力性强制性规定的，应按照公司章程的规定办理。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
2024-10-01
公司经营盈利但长期不分红应当如何救济呢根据公司法的相关规定，如果公司连续五年盈利不向股东分配利润，并且符合章程规定的分配利润条件的，股东会不分红决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股份;自股东会会议决议通过之日起60日内，若股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会
2024-09-29
股东退股协议书样本及重要要素本文介绍了一份股东退股协议书范本。根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和湖北宜新建陶瓷有限公司章程的规定，甲方将持有该公司一定比例的股权转让给乙方。双方约定了转让价格，并保证转让的股权没有第三人的请求权，也没有任何质押、争议或诉讼。协议规定了乙方
2024-09-29
公司法合并的流程是怎么规定的两个或者两个以上的小型公司可能会吸收合并成一个较大的公司，争取各方共赢。那么?继续为存续公司或新设公司股东的，则由存续公司或新设公司与之进行符合合并合同要求的比例的股票或股权证书的交换。登记时，存续公司涉及章程内容变化的，提交修改后的章程或章程修正案
2024-09-24
无借款可做股权质押吗股权质押新股优先认购权权质押的标的物，就是股权。股权是股东因出资而取得的，依法定或公司章程规定的规则和程序参与公司事务并在公司中享受财产利益的，具有转让性的权利。股权兼具该两种属性，因而，在质押关系中，是一种适格的质。可见，可转让性是对股权可否作为质
2024-09-21
股东退股协议由于*****公司股东*****在2009年4月29日离开公司，提出退本股权，特申请办理股权转让协议。甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和*****公司章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。
2024-09-20
公司章程能否对股东会的表决方式进行规定股东的各项权利根据股权比例确定是《公司法》的基本原则，行使表决权是股东参与公司经营决策的重要途径。这条实际赋予公司章程两项自由规定的权利：同股不同投票权和一票否决权。
2024-09-20
股权转让诉讼时效起算有限责任公司股东履行出资义务是依据公司章程履行合同义务，未履行或未完全履行出资义务属于违约行为，其他股东有权对其提起要求补足出资的诉讼。诉讼时效期间应当依据公司章程规定的出资时间起计算。
2024-09-12
成立公司必须两个以上股东吗可以成立一人有限责任公司。注册普通有限责任公司，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。第二十四条 股东人数有限责任公司由
2024-09-05
未做股权变更能否解约股权转让后，转让人收取了转让款的，没有办理股权变更登记是属于合同违约的情形，如果经催告后仍然不配合办理登记的，受让人可以解除转让合同，要求转让人退钱并且承担违约责任。公司应向新股东颁发出资证明并将详细事项记载于股东名册，修改公司章程并在工商行政管理机
2024-09-05
公司赠与员工股权协议书有效吗公司赠与员工股权协议书只要是双方真是的意思表示就是有效的。本协议自双方签字、盖章，公司章程依法完成变更及备案程序之日起生效，本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。
2024-08-30
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
