公司解散时员工是否可以自行离职以及相关的赔偿问题。在公司解散过程中,员工离职可能会受到一定影响,需等待清算期间结束。员工在接到关闭通知后可以选择离开并依法获取经济赔偿。公司需按照员工在本单位的工作年限进行经济补偿。同时,员工的年假赔偿问题也需按照相关
2025-09-15
公司破产清算公告期限和受理期限的相关内容。对于公司破产清算公告期限,破产法没有具体规定,而是明确了法院受理破产申请的时间。在受理期限方面,根据不同的申请情况,法院有不同的通知和裁定时间。此外,文章还介绍了公司破产清算通知方式,包括投资人自行清算和由人
2025-07-03
公司股东解散公司的权利及其相关流程。股东可以通过自行解散或向法院提起解散诉讼的方式解散公司。自行解散需三分之二以上股权的多数股东同意,解散后需组成清算组结清债务并分配剩余财产。提起解散诉讼需满足公司经营管理严重困难等条件,原告资格仅限持有公司超过百分
2025-06-04
公司审理期间是否可以清算的问题。指出股东请求解散公司和申请法院进行清算是两个独立诉讼,解散公司诉讼未决期间,法院不受理清算申请。即便公司解散后,清算一般应由公司自行进行,只有在特定情况下才由法院强制清算。同时,法院在受理解散公司诉讼时不会同时受理清算
2025-05-28
公司面临困境时是否可进行重整的问题。即使所有股东一致决定解散公司,仍可选择重整而非破产清算。重整适用于因财务困难而陷入困境的公司,由相关利害关系人向法院申请重整程序,法院将采取相应措施帮助公司重建或按破产程序处理。
2025-05-15
个人独资公司解散的条件和情形。解散条件包括投资人决定解散、投资人死亡无继承人或继承人放弃继承、被依法吊销营业执照以及其他法律、行政法规规定的情形。解散流程包括投资人自行清算或债权人申请人民法院指定清算人进行清算。解散方式分为自行解散和强制解散。
2025-05-15
公司清算的启动原因和重要性。公司自行清算在公司出现解散事由后15天内启动,强制清算则在自行清算无法启动时通过公权力介入进行。公司清算旨在保护股东、债权人和利益相关人的利益,维护经济秩序稳定。清算涉及多方当事人的切身利益,是公司终止的必要步骤。
2025-05-15
公司解散并注销时如何对员工进行赔偿的问题。公司因破产清算、法院指令关闭或自行解散等原因需向员工支付经济补偿金。补偿金根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,工作时间超过六个月但不足一年的按一年计算,低于六个月的支付半个月工资。对于工资高
2025-04-26
公司合理注销对法人是否有影响的问题。通常情况下,公司注销后无需追责法人责任及股东职责,公司债务由公司自行承担。但需注意股东滥用地位躲避债务损害债权人权益的情况。此外,公司注销后需一年方可再次使用这个名字,注销前需完成清算事宜。
2025-04-14
公司被法院判决解散后的处理流程。公司需成立清算组进行清算并制定财产分配方案,剩余财产应依法分配给股东。同时,文章还涉及公司解散清算的相关法律规定和存在的问题,如股东不自行清算时债权人可向法院请求清算。法院因清算问题烦乱一般不会受理股东行使分配权要求对
2025-04-08
本文探讨个人独资公司的解散条件与清算方式。解散条件包括投资人决定解散、死亡或宣告死亡且没有继承人或继承人决定放弃继承、被依法吊销营业执照等。清算方式有投资人自行清算和债权人申请人民法院指定清算人进行清算两种。此外,原投资人对个人独资企业存续期间的债务
2025-04-03
企业自行破产清算程序的法律规定。文章详细阐述了从股东会解散决议到申请破产宣告再到注销公司登记的整个过程。企业股东会需做出解散决议,成立清算组开始清算并通知债权人。清算组需制定清算方案并报股东会或法院确认,若公司财产不足以清偿债务,则申请破产宣告。最后
2025-03-09
普通清算的概念和过程。普通清算适用于公司自愿解散后,由公司股东或股东(大)会确定的人员组成清算组织,依法定程序自行进行清算。公司因各种原因解散,包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东(大)会决议解散等,都适用普通清算。清算组在清理公司财产
2025-03-03
一般情况下,公司自行清算时,应当按照《公司法》第一百八十四条的规定,在解散事由出现之日起15日内成立清算组,有限责任公司由股东组成,股份有限公司由董事或者股东大会确定的人员组成。而指定清算的,即解散的公司未在法律规定的期限内成立清算组进行清算的,债权人
2025-01-23
个人独资企业解散,由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。比如,个人独资企业成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,吊销营业执照。其含义是,如果有关法律、行政法规规定了个人独资企业解散的情形,一旦这
2025-01-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。