有限公司股东的权利有限公司股东和股份公司股东的权利。有限公司股东享有知情权、召集和主持股东会会议的权利等，股份公司股东享有与有限公司股东相似的权利，如知情权、召集和主持股东大会会议的权利等。两者在行使权利时存在一些差异，特别是在请求人民法院解散公司和要求清算方面。
2025-09-08
公司经营期限届满前股东能否要求解散公司公司经营期限届满前股东能否要求解散公司的问题。根据公司的章程规定和其他解散事由，股东可以通过决议修改章程条款以使公司继续存续或召开股东会决议解散公司。另外，如果公司经营管理发生严重困难，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院判决强制解散
2025-07-29
股东起诉解散公司的立案时间股东起诉解散公司的立案时间问题。根据我国法律规定，股东起诉解散公司，符合起诉条件的，人民法院应在七天内立案。同时介绍了公司解散的不同情形，包括公司章程规定的解散、股东会决议解散、股东请求法院解散以及受行政处罚解散等。
2025-07-29
公司司法解散的条件公司司法解散的条件，包括请求的主体、公司陷入僵局、股东利益受到重大损失及其他途径无法解决公司僵局等方面。请求的主体必须是持有公司全部股东表决权1,主体必须符合条件；公司必须陷入经营管理的严重困难情形才能满足司法解散的条件；解散前需考虑其他途径无法解决
2025-07-29
有限责任公司解散事由有限责任公司解散的事由。一般解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议解散等。强制解散事由则是主管机关决定、责令关闭等。股东请求解散的事由是当公司经营管理发生严重困难，使股东利益受损且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权1
2025-07-19
公司运行中的权力冲突和矛盾导致的僵局问题公司运行中因权力冲突和矛盾导致的僵局问题。公司僵局会导致权力机构和管理机构无法做出决议，陷入瘫痪状态。针对此，司法或仲裁救济成为解决公司运行问题的必要途径，当事人可向法院或仲裁机构提出解散公司的诉讼请求。司法机关或仲裁机构有责任审理并作出公正决定，解
2025-07-18
公司解散的分类公司解散的分类及原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散。其中，一般解散是由公司章程规定的营业期限届满等原因导致的，而强制解散则是因为公司违反法律、行政法规等原因被主管机关或法院命令解散。请求解散是在公司经营管理发生严重困难时，股东请求法院解散
2025-07-05
公司解散后股权转让的履行问题公司解散后股权转让的履行问题。指出在公司解散程序未完成的情况下，只要公司的法人资格尚未消失，股东仍享有相关权利，包括股权转让。文章还介绍了公司解散的条件，包括请求解散的主体资格、经营管理的严重困难情形、公司僵局及无法通过其他途径解决公司僵局的情况。
2025-06-30
公司冻结账户怎么解散公司账户被冻结后的解冻流程及公司解散后员工起诉的相关问题。当公司账户被冻结时，需由具备相应授权权限的申请人准备相关文件，阐明冻结原因并递交解冻请求书至银行审查。经审查核实后，如申请无讹，银行将签发解冻批复函件，申请人可凭借此凭证恢复账户使用。关于公司
2025-06-25
公司解散债权债务的处理方式公司解散时如何处理债权债务的问题。在公司面临严重困难时，股东可请求法院解散公司并成立清算组处理债务。清算组需清理公司财产、通知债权人并处理未了结业务等。若公司财产不足清偿债务，清算组应申请破产。此外，企业在经济交往中常面临债权债务纠纷问题，需关注法律
2025-06-25
股东请求解散公司的情形股东请求解散公司的情形。在公司的经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法通过其他途径解决的情况下，股东可请求法院解散公司。具体包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，股东表决无法达成法定或章程规定的比例，公司董事长期冲突等情
2025-06-16
股东解散公司请求权的法律依据股东解散公司的法律依据和法律条件。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以在公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会等情况下，向人民法院请求解散公司。解散公司的法律程序包括诉讼与申请法院清算的不同、保全措施、以公司为被告的规定、驳回后不可重新起
2025-06-14
股东请求解散公司的时效确认方法股东请求解散公司的时效确认方法，依据相关法律的规定，股东请求法院解散公司没有时效限制。同时详细阐述了有限责任公司解散程序，包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止等步骤。
2025-06-04
公司解散的情况公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
2025-06-04
公司解散申请的条件和程序公司解散申请的条件和程序。首先，解释了公司经营管理发生严重困难的概念，包括日常经营和事务管理上的困难，并列举了股东有权请求法院解散公司的具体情况。其次，阐述了重大损失的认定，如股东权利无法行使、分红大量减少等。最后，提出了穷尽其他救济措施的要求，体现
2025-05-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
