咨询,赵-亮婚前个人投资设立的企业一直经营不错,婚后自己也从未参与公司的经营业务。一旦分手,自己是否有权分割企业资产?对此,律师认为,投资人在婚前以个人财产出资设立个人独资企业的,企业财产应为投资人的婚前财产。按照《婚姻法》规定,一方的婚前财产为夫妻一
2024-12-31
合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。根据我国民法典的规定,合同成立的要件包括当事人为双方或多方、合同具备必要条款、双方达成合意。根据我国公司法
2024-12-25
中国乳制品工业协会网站公布了乳协和中国人寿保险公司对三聚氰胺婴幼儿奶粉事件医疗赔偿基金的管理及支付情况。赔偿金总额为11.1亿元,其中2亿元用于设立医疗赔偿基金,9.1亿元用于发放患儿一次性赔偿金和支付医疗费。乳协委托中国人寿代为管理医疗赔偿基金,但
2024-12-24
依据相关法律的规定,个人之间的借贷是不会上征信的,个人并不是信用机构,是没有权向人民银行征信中心报送信用情况的。 第六条 设立经营个人征信业务的征信机构,应当符合《中华人民共和国公司法》规定的公司设立条件和下列条件,并经国务院征信业监督管理部门
2024-12-18
介绍主发起人和其他发起人的基本情况,出资方式。(一)主发起人投入股份有限公司的相关资产情况,非相关资产的处置情况,其他发起人投入股份公司的资产形式和数量;(二)进入股份有限公司的职工、离(退)休人员安置情况;(五)股份有限公司对于改制前重大经济合同履行及债权债务
2024-11-30
11、直接持有或者间接控制子公司5%以上股权自然人填写的《直接持有或者间接控制证券公司5%以上股权的自然人情况申报表》及上述自然人的背景资料
2024-11-25
发起人在获得政府主管机关的批准以后,应当认购公司应发行的股份。在募集设立的情况下,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%。发起人只有在缴足所认购的出资以后,才能够向社会公开募集股份。招股说明书是发起人对非特定人表示募股意思并披露有关事实的书面陈述
2024-10-28
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,受法律保护。合同可以约定违约金或根据实际经济损失进行赔偿。合同解除一般适用于单方违约情况,解除权的行使要符
2024-10-26
公司清算的第一步就是成立清算组,根据清算的种类不同,清算组的成立也不相同,一般情况下,自行清算时,清算组的成立应当按照公司法第184条的规定进行,既公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或
2024-10-22
为了规范非上市公众公司信息披露行为,根据《公司法》、《证券法》和《非上市公众公司监督管理办法》的有关规定,现明确监管要求如下:。非上市公众公司也可以根据自身实际情况以及投资者的需求,更加详细地披露公司的其他情况。股票在依法设立的证券交易场所公开转让的
2024-10-10
二是特殊情况下,国家授权投资的机构或国家授权的部门可以单独设立国有独资的有限责任公司。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的限额有较高规定的,从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有
2024-09-13
一人有限责任公司不可以发行债券。发行公司债券的情况,目前我国仅限于股份有限公司、国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,为筹集生产经营资金,可以依照本法发行公司债券。收益性是指债券能为投资者带来一定的收入
2024-09-09
劳务、信用、自然人姓名、商誉具有明显的人身依附性质,无法转让,以这些无法转让的财产出资,对其他股东,对与公司发生关系的其他利益相关者明显不利,不能作为出资。关于债权是否可以做为出资;可以分为两种情况讨论,一类是公司设立时的债权可否作为出资存在争议,另
2024-08-30
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。