劳动合同解除的合法性问题劳动合同解除的合法性问题。**公司与喜某签订了劳动合同，规定重复售票等贪污票款行为将解除劳动合同。喜某因重复售票行为被公司稽查员当场查处，并据此解除其劳动合同并扣罚款项。喜某因此提起劳动仲裁并诉讼，主张其违纪行为不构成重大损害，且解除合同的程序不合法
2025-05-03
股东会决议对股东罚款是不是有效，法律依据是什么股东会决议对股东罚款的合法性及法律依据。依据我国相关法律法规，股东间没有管理或从属关系，股东大会原则上无法对股东进行处罚。股东完成公司章程规定的出资义务后，并不受股东大会决议的处罚。但是，如果公司章程有特别规定或授权，情况可能有所不同。股东会决议不必
2025-04-23
员工违反公司制度罚款合法吗员工违反公司制度罚款的合法性。首先，如果公司没有制定相关规章制度或制度本身不合法，则对员工罚款缺乏法律依据。其次，公司并非行政执法机关，无权对员工进行罚款。通常所说的罚款实际上是扣除员工薪资。如果公司已有明确的制度规范，员工违规，用人单位可在规章制度
2025-03-15
劳动仲裁中遇见伪证的处理方式劳动仲裁中遇见伪证的处理方式。伪证行为严重违法，我国《民事诉讼法》和最高人民法院相关规定明确了法律责任，包括罚款、拘留和刑事责任。若伪证行为是公司指使、贿买、胁迫等情况下发生的，公司相关人员也将受到法律制裁。遇到伪证行为时，应及时采取法律手段保护合法
2025-03-11
肇事者不赔偿怎么办首先通过交警部门予以调解，如果调解无效，可以向法院起诉肇事人及保险公司。由律师提供合法合理的赔偿请求，经过法院审理，赔偿金会严格按照法律计算。但是对于明显有偿还能力又拒不赔偿的恶意逃避情况，可进行拘留、罚款等，涉及刑事犯罪的要承担刑事责任。
2025-02-19
交强险过期三年再次交合法吗交强险到期，车主在一段时间后续保不会有处罚。但是，若在未续保的这段时间内行驶被交管部门查出交强险已过期，当场扣留机动车，并处罚其依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款，补齐手续后退还其车辆。若此期间发生交通事故，保险公司不承担赔偿。当事人提
2025-01-29
公司超出经营范围的收入合法吗未及时变更登记的,经工商局、市场监管局现场检查发现,首先会对公司责令整改,逾期不改的,则会处以1万元以上10万元以下的罚款。同时,值得注意的是公司超范围经营一般经营项目,其行政责任的承担,不影响民事行为的生效,也不影响法律对公司民事权利的保护。
2024-12-20
主体不合法的行政处罚是否违法在对某公司正在进行营运活动的面包车进行检查时，查明该车未办理营运手续。稽查支队遂以自己的名义对该公司做出罚款1000元的行政处罚决定。A市交通运输管理处及其内设机构“稽查支队”都不具有独立的行政主体资格，不能够以自己的名义实施行政执法职权，而必须以交通局
2024-12-07
外资保险公司超出业务范围尚不构成犯罪如何处罚依据我国相关法律的规定，外资保险公司超出业务范围尚不构成犯罪的，由中国保监会责令改正，责令退还收取的保险费，没收违法所得，并处相应罚款。转让或者由国务院保险监督管理机构指定接受转让前款规定的人寿保险合同及责任准备金的，应当维护被保险人、受益人的合法权
2024-11-15
保安服务公司招用不合格保安员怎么办依据我国相关法律的规定，保安服务公司招用不符合要求的保安人员时，监管部门可以责令限期改正，给予警告;情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款。(一)保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的;(五)保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核
2024-10-22
刚成立的公司注销是否需要缴纳罚款？根据《公司法》第一百八十八条的规定，如果一个公司合法注销，就不会被罚款。在公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，并报给股东会、股东大会或人民法院进行确认。然后，清算组需要将清算报告提交给公司登记机关，申请注销公司登记，并公告公司的终止。
2024-10-22
工作时间睡觉罚款合法吗工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。 如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定的经济上的处罚是可以的。
2024-10-04
隐匿收入违规列支稽查的案例不久前，重庆市万州区国税局稽查局对某商品混凝土有限公司进行了检查，发现该公司采取隐匿销售收入的方式少申报收入，并将不符合法定要求的凭证进行所得税税前列支。最终，该局追缴了其增值税5799万元，企业所得税3676万元，并加收了滞纳金和罚款。检查人员意识到，需要
2024-09-27
公司是否有权对员工罚款的法律依据及合法性分析公司对员工罚款是否合法是一个重要的问题。根据劳动法，公司没有罚款的权力，但可以通过内部规章制度扣发奖金和工资。劳动法强调用人单位应依法建立和完善规章制度，保障劳动者的权利和义务。对于一般性违纪情况，应主要通过批评教育等方式解决。对于严重违纪情况，用人
2024-09-12
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
