为了搞好工程项目施工作业的安全管理工作,做到“各司其职、各负其责”。经双方协商签订本合同。(一)进场施工作业前对乙方项目负责人和安全责任人进行安全事项交底,其内容是:**南华气体工业有限公司安全生产通则;项目属地单位的安全规章制度及对该工程项目有关联的安全
2024-11-24
企业在制定规章制度时具有较大的随意性,合同管理办法及审批流程职责不清晰,存在合同制定不严谨,公司、法人印鉴管理不规范,法人授权管理混乱等问题,导致合同的法律风险管理没有得到有效控制。此外,随着经济社会规范化程度的不断提升,企业经营活动中出现了大量的格
2024-10-27
员工劳动规范手册是一种以手册形式告知员工公司基本劳动纪律的文件。它包括员工应遵守的规章制度的目的、劳动纪律、对违纪行为的处理以及员工的基本劳动权利等内容。制定员工劳动规范手册有助于员工全面了解公司劳动管理的基本内容,并自觉遵守公司规章制度,维护生产秩
2024-10-17
工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。 如果劳动合同中有约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的,则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为,而且是安全事故的隐患,给予一定的经济上的处罚是可以的。
2024-10-04
依据我国相关法律的规定,股东在自己的公司上班的,应按公司的规章制度发放工资,发放多少工资由当事人与公司协商确定。第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第一百一十六条 公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报
2024-09-30
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。