用工单位延长工作时间的法律规定用工单位延长工作时间的法律规定以及关于休息日权利的案例分析和法律依据。用工单位在特殊情况下可以延长工作时间，但必须保障劳动者身体健康。同时，《劳动法》规定用工单位应保证劳动者每周至少休息一日。王某作为合资大酒店的服务员，因没有休息日而与酒店发生争议，
2025-04-09
酒店用餐的“开瓶费”可以不交吗马先生说，当时带啤酒进去时，服务员并没告知要收“开瓶费”，等吃完饭结账时发现，总共花了1330元，其中“服务费”就有100元。酒店称多收了50元，愿退还针对**中益嘉汇酒店收取100元“开瓶费”一事，马先生一同前往该酒店核实。故在消费者与餐饮店形成的餐饮服务合同中
2025-02-10
客户在酒店就餐时被打,客户能否向酒店索赔张某在一家饭店吃饭，被一个素不相识的人无故殴打，张某大喊救命，但饭店的服务员无人上前制止，也无人打“110”报警，最后张某被打伤致残，而打伤张某的人说了一声打错了之后即扬长而去，在打人的人找不到的情况下，请问张某能向饭店索赔吗?饭店应当赔偿张某的全部损失
2020-05-25
消费者接受最低消费能不能反悔？2013年元旦假日，张女士在某酒店预定了4桌中餐，答谢其丈夫住院期间来看望的亲朋好友。为节约开支，张女士自行在超市买了一些酒水带到酒店，大堂服务员告知张女士，该酒店用餐谢绝自带酒水。待餐后结算时，酒店要收取360元开瓶费。酒店的做法对吗，张女士可否予以拒绝？
2020-05-25
“瘦身餐”致病，食谱提供方是否担责隆冬时节，张*雯等3人去一家酒店就餐时，服务员向他们推荐了该店新推出的特色食品“冬季瘦身餐”。可吃完后不久，肚子便剧烈疼痛。经医院确诊为急性食物中毒，系酒店的“冬季瘦身餐”搭配不合理所致，且一共花去3200余元医疗费用。面对他们的索赔请求，酒店却以是根据网
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
单位犯罪的界定和特征，以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织，具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪，单位需承担刑事责任，通常会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
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