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公司解散提起诉讼相关法律知识

  • 公司解散的要求及条件

    公司解散的条件和程序。首先,公司经营管理发生严重困难,包括公司僵局和欺压行为,这是法院决定是否判决解散公司的重要条件之一。其次,在提起诉讼前,原告股东需要尽力通过其他内部手段解决纠纷。最后,原告股东必须持有公司全部股东表决权的10%以上。只有满足这些

    2025-07-05

  • 公司解散后的诉讼时效

    公司解散后的诉讼时效及公司吊销的法律后果。据法律规定,公司依法解散并完成清算后注销,债权人提起诉讼的时效期限为三年。企业营业执照被吊销后,法定代表人和直接责任人在一定期限内不得再担任其他企业法定代表人,且法人只是停止了清算范围外的一切活动,需经过清算

    2025-06-25

  • 股东权利受到侵害的救济方法

    股东权利受到侵害时的救济方法,包括直接诉讼和派生诉讼。直接诉讼是股东作为原告,将公司、董事或高级管理人员作为被告,通过法院解决权利被侵害的情况,包括撤销决议、起诉董事及高管人员、行使查阅权、要求公司回购股份和解散公司。派生诉讼则是股东代替公司提起诉讼

    2025-04-20

  • 法人想要注销企业,但是股东不配合怎么办

    法人想要注销企业,但股东不配合的问题。对于这种情况,法人可以通过召集股东大会并获得三分之二及以上股东的支持来注销公司,或者由持有公司全部股权以及表决权达百分之十以上的股东向法院提起诉讼解散公司。同时,文章还涉及了法人违法股东需要承担的责任以及法人死亡

    2025-04-11

  • 公司的法人有权解散吗

    公司法人是否有权解散公司的问题。按照现行法律法规,法定代表人并没有实质性权力解散公司,解散公司是股东的权利。股东可以通过多种方式解散公司,如依据公司章程规定的解散缘由提出申请、召集股东会议或股东大会讨论和表决,或向法院提起诉讼。此外,文章还涉及了房贷

    2025-03-16

  • 公司解散清算组赔偿诉讼时效如何规定

    依据我国相关法律的规定,公司解除清算时,清算组侵犯了债权人利益的,债权人可以在三年内向法院提起诉讼维护自己利益。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。具有本条第二款所列情形,而债权人未提起清算申请,公司股东申请人民法院指定清

    2025-01-18

  • 公司解散之诉的内容有哪些

    公司办事机构所在地不明确的,由其注册地人民法院管辖。人民法院关于解散公司诉讼作出的判决,不仅对提起诉讼的股东有效,对其他未提起诉讼的股东同样具有法律约束力。人民法院判决驳回解散公司诉讼请求后,提起该诉讼的股东或者其他股东又以同一事实和理由提起解散公司

    2024-11-13

  • 重新认识《公司法》一百八十三条

    《公司法》第一百八十三条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。2006年6月李某、郝某依据《公司法》第一百八十三条规定向法院提起诉讼,请求法

    2024-10-09

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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