当前位置:手心律师网首页 > 离我最近工厂招聘相关法律知识

离我最近工厂招聘相关法律知识

  • 劳务派遣公司如何才能与工厂合作

    劳务派遣公司与工厂之间的合作流程。初次接洽交流,双方了解需求;基于需求制定合作方案并签署合同;劳务派遣公司招聘培训人员,派遣至工厂工作。合作中遵守相关法律法规要求。此外,无劳务派遣许可证不能执行劳务外包业务,企业需要满足相应的资质要求。

    2025-04-15

  • 工伤事故赔偿纠纷的处理方法

    某台资企业招聘一名员工,员工在上班的第七天晚上因加班任务而外出吃晚餐,却在返回工厂途中被火车撞死。当地劳动行政部门认定为工伤事故,员工家属要求企业支付工伤赔偿金。根

    2024-06-29

  • 招用未成年工犯法吗

    有一些工厂因为劳动旺季无法招到员工,便于一些中介合作,招聘一些未成年的劳动者,那么招用未成年工犯法吗?接下来将由手心律师网小编为您介绍关于招用未成年工犯法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。18周岁以下的均是属于未成年人。任何企业事业

    2023-08-20

  • 工厂招收童工怎么举报

      企业为了节省劳动成本而使用童工的情况屡禁不止,也由于种种原因,很多儿童青少年辍学出去打工,在法律上也针对企业用童工做了明文规定,一旦企业使用童工的行为被发现,将会受到严厉的处罚。我国法律和国务院均明确规定了禁止用人单位招聘童工。而且招聘童工的用人

    2023-08-19

  • 有案底可以进厂吗

    法律没有规定有案底不能进国企工厂,但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准,因此这个是没有一个统一的标准答案。按照现有国家政策和全国各地实际情况,招聘有案底进入国企工厂的例子很多,特别是煤矿、野外、农场这些企业,应该是没有限制的。因此

    2020-05-25

1
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师