公司法关于司法解散公司的条件规定。请求主体资格需满足持有公司全部股东表决权10%以上的股东,且确立持股比例。公司陷入僵局并导致经营管理严重困难时,才满足司法解散的条件。同时,规定了其他解决公司僵局的救济方式,如强制股份收购等,避免解散公司作为不得已的
2025-05-15
公司解散的相关权利。在公司章程规定其他解散事由出现时,公司可解散。股东会决议修改解散条款时,投反对票的股东可要求公司收购其股权。如无法达成协议,股东可起诉。此外,股东会或股东大会决议解散公司时,公司将被解散。若公司经营管理发生严重困难,使股东利益受损
2025-05-15
有限责任公司和股份有限公司在不同情况下的股权收购情形。对于有限责任公司,连续五年不分配利润、合并、分立或转让主要财产、公司章程规定的解散事由出现时,反对股东可以要求公司按合理价格收购其股权。对于股份有限公司,特定情形下如减少注册资本、与持有本公司股份
2025-05-02
公司注销的相关法律规定。公司注销发生在企业破产、被收购、经营期限届满无法续期或内部解散等情况下,需向登记机关申请终止法人资格。注销前,公司需依法进行清算,包括成立清算小组、进行清算工作、通知债权人申报债权并提出清算方案。清算方案包括清算费用、员工工资
2025-03-12
如果收购的是上市公司的股份,被收购的公司不符合上市条件的,持有其余股份的股东可以要求收购人进行收购。第九十九条 收购行为完成后,收购人与被收购公司合并,并将该公司解散的,被解散公司的原有股票由收购人依法更换。
2025-01-08
我国公司法并没有规定公司五年不盈利可以解散公司,公司五年不盈利的,股东可以转让股权或者请求公司按合理价格收购其股权。(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公
2024-12-08
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定,企业拖欠工资应承担法律责任,并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。