公司解散的概念及其原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散三种情况。一般解散的原因包括营业期限届满、股东会决议解散、公司合并或分立等。强制解散则是由于主管机关决定、责令关闭或被吊销营业执照等情况导致的。请求解散则是在公司经营管理发生严重困难时,
2025-05-28
公司解散申请的条件和程序。首先,解释了公司经营管理发生严重困难的概念,包括日常经营和事务管理上的困难,并列举了股东有权请求法院解散公司的具体情况。其次,阐述了重大损失的认定,如股东权利无法行使、分红大量减少等。最后,提出了穷尽其他救济措施的要求,体现
2025-05-28
公司解散纠纷中的多次起诉问题。首先,解释了重复起诉的法律规定,包括构成重复起诉的条件和法院对重复起诉的处理方式。其次,介绍了公司解散之诉的概念和法律依据。然后,详细阐述了公司解散的一般原因、强制解散的原因和请求解散的原因。最后,说明了起诉公司解散的条
2025-05-15
普通清算的概念和过程。普通清算适用于公司自愿解散后,由公司股东或股东(大)会确定的人员组成清算组织,依法定程序自行进行清算。公司因各种原因解散,包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东(大)会决议解散等,都适用普通清算。清算组在清理公司财产
2025-03-03
公司破产和解散是两个不同的概念。破产是指公司因无法清偿债务而申请破产,由人民法院组织清算组进行清算。清算组由股东、有关机关和专业人员组成。如果公司逾期不成立清算组,债权人可以申请法院指定清算组。解散是指公司因一般解散原因或主管机关或法院命令而解散。一
2024-11-24
在我国法律上,一方面,解散与终止的概念含混不清。但是,《民法通则》第四十条又规定:“法人终止,应当依法进行清算,停止清算范围外的活动。”可见,《民法通则》及相关法律、法规,对企业法人出现终止事由后是先终止后清算还是先清算再终止的规定,是存有矛盾的。
2024-09-30
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定,企业拖欠工资应承担法律责任,并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
鼻骨骨折的法律责任和索赔流程。鼻骨骨折根据《中华人民共和国人体轻伤鉴定标准》分为轻伤和重伤,涉及刑事责任和民事赔偿。当事人需进行专业鉴定,并依法追究对方责任,索赔包括医疗费、营养费、交通费等各项费用。
户主更改的法律程序,包括在户主死亡、被宣告失踪或迁出时如何变更户主,以及房屋所有权或使用权转移和其他原因导致的户主变更的具体办理流程和所需材料。此外,文章还涉及拆迁赔偿中的户主变更问题,明确了房屋征收部门在相关征收过程中的职责和注意事项。
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。