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员工辞职申请表相关法律知识

  • 怎么样注册公司流程

    公司注册的详细流程,包括公司名称核准、准备并提交公司注册材料、填写申请表及领取营业执照等步骤。还提到了非法集资公司的违法性及相关法律责任。另外,员工自行辞职一般难以获得公司赔偿,但在公司存在违法行为时,员工有权要求经济补偿。

    2025-06-28

  • 员工被迫辞职是否有经济补偿金

    员工被迫辞职时的经济补偿金问题。根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿金。员工被迫辞职的情形包括被暴力威胁、不支付工资等。辞职流程需填报《辞职申请表》,获得批准后办理离职手续。经济补偿金的计算涉及年限计算标准、不再限定补偿年限、工

    2025-03-05

  • 无法证明员工单方辞职后单位应进行补偿

    小王是文华公司的司机,在工作了7年后与公司解除了劳动关系。解除劳动关系后,小王要求公司支付经济补偿金,但公司拒绝了。小王称,当时公司提出辞退他,并承诺支付经济补偿金,要求他以看病的形式辞职。小王填写了离职申请表,并在离职原因处写上了看病。然而,后来公

    2024-11-21

  • 被要求一天做100张图离职,职工可以要求赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,要求员工一天设计出100张图片明显不合理的要求,如果员工因此被迫辞职的,该员工可以要求用人单位支付经济赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须

    2024-06-22

  • 公务员辞职还有工资吗

      在社会中,工资就是对那些付出相应劳动得到相应的报酬。一般情况公务员工资是比较稳定,很多人不满足于当下就会选择辞职。  4、公务员提供辞职申请后,所爱单位或部门应当在接到辞职申请表的一个月内提出意见并呈报审批,任免机关当在接到辞职申请表的三个月内予

    2023-08-20

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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