合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。在劳动合同中,提前30日书面通知用人单位不算违约。第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;以持续履行的债
2022-08-22
3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍。
2022-08-05
员工偷吃公司食物,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除其劳动合同,但是解除合同之前的工资应予以发放。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
2022-07-12
一般辞职工资扣多少?是否有相关赔偿:没有规定扣多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿用人单位的损失。所谓紧急离职,并不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者在短时间内终止合同。雇主有劳动合同法》劳动者因第三十八条规定的法定过错,可以随时解
2022-05-18
但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%
2022-05-12
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2022-04-18
且用人单位提出不续签,劳动者要求续签,用人单位拒不履行的,属于违法解除合同,需要按照经济补偿的二倍赔偿劳动者。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。但如
2022-04-11
如果商场违法解除提前解除租赁合同的,承租人可以要求商场承担违约责任,例如继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等;如果商场合法提前解除租赁合同的,租赁合同终止,承租人对解除租赁合同不服的,可以申请仲裁或者提起诉讼确认解除合同的效力。出租人未按时交付房屋,
2022-01-07
合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;由此可见,承包人擅自将建筑工程违法分包出去的,发包人可以要求解除建筑工程合同,并要其赔偿相应的损失。这也就意味着,承包人是合法分包的,发包人不能要求解除合同,按可以要求承包人支付相应的违
2022-01-01
公司注销后,公司就终止,既然公司已经合法注销,那么其合同清理工作也应当完毕。不应该还有待完成的合同。也就是说在公司清算阶段,以公司名义签订的合同都需要处理,未履行的解除合同,承担违法责任,进行赔偿。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
2021-12-27
如果劳务协议有约定支付赔偿的,如果违法提前解除劳务协议的,就要按约定支付赔偿;如果因不可抗力等因素提前解除的,不承担赔偿责任。当事人可以约定一方解除合同的事由。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除
2021-12-26
对方可能涉及违约,如果开放商交付精装房,并要求购房者补差价。购房者可以同意,达成新的合同;购房者也可以拒绝,解除合同,要求开放商承担违约责任。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿
2021-10-21
不能,因为合同无效的自始没有法律约束力,当事人不需要按照合同约定履行义务。第一百五十六条 民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保
2021-10-20
第八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的,发包人可以解除合同。发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务,致使承包人无法施工,经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的,承包人可以解除合同。合同解除后,已经完成的建
2021-10-20
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。所谓协商解除,是指合同有效成立后,未履行或未完全履
2021-10-20
委托人要求出具虚假评估报告或者有其他非法干预评估结果情形的,评估机构有权解除合同。委托人由有关评估行政管理部门会同有关部门责令改正,拒不改正的,处十万元以上五十万元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得,造成损失的,依法承担赔偿责任,构成犯罪的,依法追
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。