违法分包合同无效能否解除不能，因为合同无效的自始没有法律约束力，当事人不需要按照合同约定履行义务。第一百五十六条 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保
2021-10-20
民法典违法分包属于侵权行为吗第八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。合同解除后，已经完成的建
2021-10-20
违建房出租能否致合同无效依据我国相关法律的规定，违法的建筑是不受法律保护并且不得出租的，违法建筑出租签订租赁合同的，租赁合同是无效的，不受法律保护。发生自行转租时，出租人可能解除合同，也可能不解除合同。出租人不解除合同时，转租关系仍然存续，不致受到影响;而当出租人解除合同时
2020-07-21
租房合同一般怎么写免责条款作为房屋出租方，可以在房屋租赁合同中约定，如果承租方在经营时会出现打架斗欧或其它违(犯)法事件，出租方不承担任何责任。可以在合同中约定出现类似事件时，出租方有权解除合同。如存在违法使用房屋的行为，由乙方自行承担责任。
2020-07-21
承包快递加盟点如何维权只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。最常见的招商加盟违法经营行为是：不开发票。同时，你转账的费用，应当去自己的开户行留取转账凭证，向招商加盟总部索取
2020-07-21
非法经营能否解除合同非法经营属于违法犯罪的行为，因非法经营签订合同的，合同是无效的，当事人可以解除合同。
2020-07-21
房客逾期不搬换锁是否合法协商下达通知后，房客不执行，房东换锁不违法。先与对方协商，协商不成，书面下达通知，限期搬家或交纳房租。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。出租人回来后可追回原房并要求赔偿损失和返还非法所得，有关部门可予罚款或对非法所得予以没收。如果承租人趁房主不
2020-07-21
违法建筑买卖合同可否应予受理起诉的话法院是会受理。经常有人拿着房屋买卖合同来，要求与对方解除合同，理由是签订合同时卖方没有房产证。
2020-07-21
厂方违法解除合同可以继续上班吗厂方违法解除劳动合同的，用人单位可以要求厂方继续履行劳动合同，厂方继续履行劳动合同后，劳动者可以继续上班。如果，单位是违法与其解除的劳动合同，则应计算的就不是经济补偿金，而是赔偿金，应当是补偿金标准的2倍，即9个月的工资。
2020-07-21
被迫离职经济补偿金是多少根据我国相关法律规定，劳动者主动解除合同的，不得请求经济补偿，但是用人单位存在违法情况时，劳动者可以请求解除合同并主张经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工
2020-07-21
试用期超过6个月如何赔偿依据相关法律的规定，试用期超过6个月的，是违法的行为，可以要求用人单位改正，如果解除合同的，可要求用人单位支付赔偿。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
2020-07-21
哺乳期被辞退的赔偿标准是多少待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿；违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿
2020-07-21
女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗依据我国相关法律的规定，女职工年满50岁且工作满十五年，公司要求解除劳动合同的，，是属于违法解除劳动合司的情形，劳动者是可以要求双倍经济补偿的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终
2020-07-21
委托人出具虚假评估报告如何处罚委托人要求出具虚假评估报告或者有其他非法干预评估结果情形的，评估机构有权解除合同。委托人由有关评估行政管理部门会同有关部门责令改正，拒不改正的，处十万元以上五十万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，造成损失的，依法承担赔偿责任，构成犯罪的，依法追
2020-07-21
流产期间能辞退吗女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产。如在这期间被辞退，员工享有经济补偿金二倍赔偿金。用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，无需支付经济补偿金。违法解除合同的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继
2020-05-25
行政拘留公司可以如何处理A公司职员田某在外地出差期间，由于嫖娼被当地公安机关行政拘留15日。现该员工返回岗位上班，上述事实被单位调查发现，公司领导决定与其解除劳动合同。在协商无果的情况下，田某提请仲裁，当地劳动人事争议仲裁委裁决单位违法解除合同，并恢复履行原劳动合同。最后单位
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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