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年终一次性奖金相关法律知识

  • 年终奖扣了18%的税是什么水平

    年终奖扣税规则,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元。所以扣了18%,即年终奖在4500元至9000元之间。全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算

    2024-11-18

  • 年终奖个人所得税如何计算?

    年终奖个人所得税的计算方法根据个人当月工资薪金所得是否高于规定费用扣除额来确定。如果高于或等于规定费用扣除额,应纳税额等于当月取得的全年一次性奖金乘以适用税率后减去速算扣除数。如果低于规定费用扣除额,应纳税额等于当月取得的全年一次性奖金减去当月工资薪

    2024-09-18

  • 在华无住所的个人年终奖如何计税

    对无住所个人工作不满全年的年终奖不应按全年一次性奖金计算,而应按数月奖金计算。同理,如果无住所个人1月~3月全月在境内工作,4月~8月全月在境外工作,9月~12月又全月在境内工作,也应同样处理。另外,在我国与其他国家签订的税收协定中,并没有将奖金与工资单列

    2024-08-27

  • 年终奖当月工资实发还是应发

    依据我国相关法律的规定,放的年终奖时公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额

    2024-07-23

  • 新旧个税奖金计算方法

      将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》文件中所附的税率表,查找适用税率和速算扣除数。  对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金

    2024-06-11

  • 年终奖和奖金是否需要缴税?

    年终奖和奖金需要缴纳个人所得税。根据全年一次性奖金收入除以12的商数,查找适用税率和速算扣除数。纳税是每个公民的责任,要关注税收相关信息。年终奖通常在春节前发放,具

    2024-05-12

  • 年终奖个税怎么申报

    年终奖个税申报首先要进入自然人税收管理系统,点击综合所得申报,查询一次性奖金收入全年,当跳转页面后添加员工姓名,身份证号码,录入全年资金收入,进行保存,在添加完所有员工信息后返回到年终奖申报的界面进行税款的计算。全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,

    2024-01-16

  • 年终奖个税优惠政策

      对于居民全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表,确定适

    2023-09-25

  • 年终奖与年底双薪是一个意思吗

    年终奖根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下,“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些,但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。

    2023-09-20

  • 绩效工资怎么扣税

      目前,不少劳动者在基本工资之外,还会有绩效工资,这是与劳动者工作考核结果相挂钩的工资制度。但是我国,法律规定,绩效工资在符合纳税标准的时候也是需要扣税的。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情

    2023-09-06

  • 新个税年终奖计算方法

      年终奖属于全年一次性奖金收入,而全年一次性奖金收入是单独计税的,并不纳入当年综合所得。所以年终奖纳税额度与日常工资高低没有关系。年终奖纳税额计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。全年一次性奖金收入越高,适用税率和速

    2023-09-04

  • 年终奖和工资一起扣税

      1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。  2、同时,《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

    2023-08-23

  • 机关事业单位年终一次性奖金

    即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人为岗位工资、技术等级工资;机关普工为岗位工资。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度纳入绩效工资。

    2020-05-25

  • 公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

    全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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