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劳务派遣合同相关法律知识

  • 劳务派遣合同什么时候终止

    如果是单位和单位之间的劳务合同,那么按照合同约定执行,不能随意终止。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法实施条例》第三十一条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、

    2022-09-09

  • 提前解除劳务合同赔偿

    履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。用人单位如果擅自解除劳务派遣,员工可以去劳动监察大队申请劳动仲裁。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当

    2022-09-07

  • 如果劳务派遣合同签了违约怎么办

    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

    2022-08-11

  • 与外包公司签合同注意什么

    劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。

    2022-08-03

  • 是否存在派遣劳动关系怎么认定

    劳务派遣合同一般是与招用劳动者的单位签订的,而此时劳动者的社保、工资也应当由该单位承担。

    2022-07-24

  • 劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗

    从此规定来看,用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方式,则此目的将来是无法实现的。由于劳务派遣中涉及到两个单位,而此时若需要解除劳务派遣合同的话,则首先要清楚劳务派遣合同是与哪一家单位签订的。劳务派遣合同一般是与招用劳动者的单位签订的,而此时劳动者的

    2022-07-13

  • 单位要求改签劳务派遣合同可以有经济补偿吗

    第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

    2022-05-06

  • 签了劳务派遣合同还算应届毕业生吗

    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

    2022-05-05

  • 劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

    劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。因此,劳务派遣合同解除的情形规定基本一致。被派遣劳动者并非只是被派遣关系,其同劳务派遣单位建立了劳动关系,其可以依据《劳动合同法》相关规

    2022-04-28

  • 劳务派遣合同怎样解除

    劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

    2022-03-17

  • 单方作出劳务派遣,劳动关系成立吗

    并且劳务派遣单位与被派遣劳动者要订立劳动合同。而在劳务派遣合同中,劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,从上面的规定看,你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。

    2022-03-01

  • 劳务派遣受到劳动保护法保护吗

    而在劳务派遣合同中,劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,从上面的规定看,你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。

    2022-01-26

  • 劳务派遣是否缴纳印花税

    劳务派遣合同不属于印花税的征税对象,无需缴纳印花税。(一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;(五)经财政部确定征税的其他凭证。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性

    2021-12-25

  • 因劳务派遣导致工亡如何赔偿

    一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。如果劳务派遣单位不履行义务,劳动者可以申请劳动仲裁。在劳务派遣合同中,劳动者权益受到侵害时,用人单位与

    2021-10-21

  • 签了劳务派遣合同第二天能自离吗

    但如果没有协商,则需要提前通知单位,然后才能辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社

    2020-07-21

  • 劳务派遣合同解除有什么程序

    依据我国合同法的规定,劳务派遣合同解除分为法定解除和协商解除,当事人在规定的期限内行使合同解除权。第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(四)当事人一方迟延履行债务或者有

    2020-07-21

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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