凭借单位出具的离职证明到相关部门申请即可。可以提取住房公积金的还应当满足以下的条件:。并且住房公积金属于一种强制性缴纳的费用,由相关部门专款专项管理,存放在专门的账户内。
2024-02-27
申请人于XX年XX月XX日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。被申请人没有为申请人缴纳XX年XX月至XX月住房公积金200元。
2024-02-01
一般来说,我们的一个工资组成它是比较复杂的,一般工资,它的组成往往包括我们应该缴纳的社保住房公积金以及相应的一些能够获得的绩效工资奖金补贴等等,那么绩效工资它属于工资还是奖金呢?接下来由法网小编为大家带来绩效工资属于工资还是奖金的详细知识,希望帮
2024-01-27
公积金提前还款不要交违约金。公积金贷款的还款方式为自由还款模式,提前还款是无任何违约金的。住房公积金账户上的金额不足以还清贷款可携带现金或银联卡进行转账还款。如原贷款担保方式选择为”抵押 保险“并且抵押登记已完成和选择为”非抵押 保险“的借款人欲申请提
2024-01-06
2022年广东最低工资标准分为四个等级,其中一类是深圳2360,广州2300,二类是1900元,三类和四类分别是1720元和1620元,该标准适用的是全日制用工的情形。最低工资标准不包括加班费和夜班津贴和高温津贴等各种补贴津贴。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含
2024-01-04
经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算
2023-11-24
我们知道,在我们的日常生活中,很多行为都是需要缴纳税费的,比如在领取工资时要缴纳个人所得税,那么,养老金缴纳个人所得税吗? 超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金,其超过规定的部分应当并入个人当期工
2023-09-09
最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发
2023-08-26
月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金,而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设
2023-08-26
按照上海往年的管理,上海公积金的缴存比例会在每年7月1日起调整,但是政策都会提前公布!上海公积金最低缴纳基数是多少,手心律师网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。 2、2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额,如在规定的
2023-08-25
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。 七、用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
2023-08-24
对于劳动法来说,劳动法有很好的效果,劳动法可以提供相应的保障,那么对于劳动法来说,劳动法的最低工资标准是多少呢?接下来由手心律师网小编为大家带来城镇职工最低工资标准的详细知识,希望能够帮助到大家。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最
2023-08-16
住房公积金提起需要按照单位缴纳的住房公积金的分中心或管理部门申请提取,购房并使用房贷的情况提取住房公积金,每月可提取一次,如果是行为人自建、大修自住房、装修提取住房公积金的,提取公积金的总额不超过实际发生的支出,不能超出额度。
2023-06-30
公司交五险一金,家里可以不用交了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。社保是每个公司在员工
2023-06-30
取消凭缴纳住宅维修资金证明提取住房公积金政策。具体的相关规定在上述资料中已经非常明确外地人在济南买房的相关规定。
2023-06-29
工伤保险和生育保险,由用人单位缴纳保险费,职工不需要缴纳保险费。按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同缴纳并承担。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。
2023-05-31
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。