解除合同的条件及情形有哪些合同解除一般分为约定解除和法定解除两种情形。签订合同的双方当事人如果协商一致可以解除合同。如果发生以下法定情形时，也可以解除合同。第一种情形，如果由于自然灾害、政府行为等不可抗力或者合同一方当事人延迟履行债务等违约行为导致合同目的不能实现的，当事人可
2023-06-12
企业能否强迫劳动者加班用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
2023-06-05
要求解除合同合同不成立还解除吗？合同未成立不存在解除合同的说法，解除合同需要在合同成立之后。根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法
2023-06-05
按照公司法分公司是否有权解除总公司合同？分公司不能解除总公司的合同，但总公司可以解除分公司签订的合同，但是此时解除合同已经侵犯了合同另一方当事人的权益，故此在解除合同之前，需要与对方先协商确定赔偿金。
2023-06-05
出现出租合同纠纷怎么办？因租赁合同产生纠纷的，是属于合同纠纷，当事人可以通过协商、仲裁、诉讼等的方式解决纠纷。(一)合同不解除，出租人起诉仅要求承租人偿付欠租并支付滞纳金的，法院应予支持，滞纳金按合同约定的标准计算;若合同约定的滞纳金标准过高而显失公平，应以中国人民银行规定的
2023-06-05
公司解散职工安置如何有序进行企业提前解散的，属于《劳动合同法》第四十四条规定的终止劳动合同情形。实践中由于解散往往涉及大批员工将面临失去岗位的困境，为使解散能顺利进行，终止劳动合同不应作为安置员工的主要手段，而应视情况与大部分员工协商解除劳动合同。总之，不能把终止劳动合同作为安
2023-06-05
劳动合同是否可以约定解除条件？可以，劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。依据劳动合同法的规定，劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方。用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（八）劳动保护、劳动条
2023-06-04
劳动合同是否可以约定解除合同的条件可以，劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。依据劳动合同法的规定，劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方。用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（九）法律、法规规定应
2023-06-03
合同解除法律法规有哪些第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第二百三十三条 租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。的资料，大家可以看到合同的解除可以分为三类，
2023-06-03
认定合同无效还用解除吗？不用，无效合同自始无效，无需解除。合同解除可以是双方协商解除，也可以是先行约定解除条件，当条件成就时合同解除，还可以依照法律规定，在出现某些法定情形时解除合同。认定合同无效后不用解除，合同无效是自始不产生法律效力，不受法律保护的，对于双方当事人没有法
2023-06-02
房屋解除合同协议书范本现因情势变更无法继续履行合同，经双方协商同意，就解除该房屋租赁合同达成以下条款：。如果由于某些原因，甲乙双方需要解除房屋的租赁或买卖合同，那么，双方要经过协商同意后共同约定达成协议书条款，保证协议内容安全有效，切实保障双方的正当利益不受侵害。
2023-06-02
辞工三十天了工厂一直不批如何办第三十六条， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而在办理辞职手续时，如果遇到单位不批或不给办离职手续等不配合的情况时，作为劳动者，您要懂得如何维护自身的权益。
2023-06-01
房租逾期多久可以终止合同承租人未按时给付租金的，出租人经催告后承租人仍然不给付的，出租人可能解除租赁合同，而催告期一般是一个月左右。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;第二百二十七条承租人无正当理由未
2023-06-01
协商一致代通知金是否还要支付代通知金的支付是因为用人单位因为没有提前告知劳动者解除劳动关系，因而造成劳动者工作的停滞而支付的一种补偿金。代通知金的支付标准和支付适用范围有严格的规定。
2023-05-31
租客拖欠多久房租可以终止合同承租人未按时给付租金的，出租人经催告后承租人仍然不给付的，出租人可能解除租赁合同，而催告期一般是一个月左右。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;第二百二十七条承租人无正当理由未
2023-05-31
解除合同后公司拖欠工资怎么办被拖欠工资，建议首先与单位进行协商。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-05-30
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
