工伤报销是指工伤职工在发生工伤后，按照一定的程序提交相关材料，向社会保险经办机构申请报销工伤相关费用的过程。下面将介绍工伤报销的具体流程。
工伤职工在发生工伤后的24小时内，需要向社会保险经办机构报送工伤报告表。这是工伤报销流程的第一步，需要及时完成。
工伤职工所在的单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，需要向劳动科提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用将由该用人单位承担。
工伤报销所需材料包括：
(一) 工伤认定决定书（经过行政复议期后）。
(二) 发票原件（本人签字）。
(三) 费用明细、住院病历和门诊病历的原件或复印件。
(四) 工伤待遇审批表。
(五) 如果工伤职工放弃伤残等级鉴定，需要本人书写放弃伤残等级鉴定声明，并由单位盖章。
(六) 如果工伤职工需要评残，需要到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
工伤报销所需资料主要包括以下内容：
1、工伤职工的身份证复印件。
2、市劳动和社会保障局出具的工伤认定决定书。
3、市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表。
4、费用票据的原件。
5、住院治疗的相关资料，包括住院病历复印件、内置固定物的原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，并加盖相关科室印章。
6、门诊治疗的相关资料，包括诊断证明、门诊病历、复式处方（与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章）、检查单等。
1、市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书。
2、用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份。
1、市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书。
2、用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份。
1、市劳动和社会保障局出具的工伤认定决定书。
2、有法定效力的工亡证明。
3、用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份。
4、如果工亡职工有供养亲属，还需要提供被供养亲属有效的身份证件、户口本的原件和复印件，以及用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。
工伤的认定、工伤认定程序、工伤医疗待遇、职工住院期间工资问题以及工伤鉴定的办理方式。文章指出工伤认定的标准和申请程序，包括企业提交工伤报告和职工或其亲属提出工伤保险待遇申请的时限和流程。工伤职工在医疗期间享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。同时
异地工伤鉴定路费报销问题。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，用人单位需承担劳动者工伤鉴定期间的费用，包括交通费。文章还介绍了工伤认定的申请和时限、工伤事故处理流程，包括事故申报、受理调查、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等环节。
工伤报销的具体流程及相关所需资料。工伤职工需要在发生工伤后的24小时内报送工伤报告表，并由所在单位在30日内申请工伤认定。报销所需资料包括工伤认定决定书、发票原件、费用明细、住院及门诊病历等。另外，办理一次性补助金、伤残津贴和护理费、工亡职工待遇等还
工伤报销的标准范围，包括工伤医疗期、康复期内的医疗费用报销流程以及工伤医疗费、工伤误工费、工伤护理费的报销标准。员工需遵循一定程序申报工伤，并在规定的医疗机构接受治疗和报销相关费用。
